人才興則產(chǎn)業(yè)旺。今年以來(lái)，宿遷市深入實(shí)施“匠心宿遷”技能人才工程，創(chuàng)新培訓(xùn)模式、創(chuàng)設(shè)載體平臺(tái)，建設(shè)了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的技能人才支撐。

　　這兩天，一場(chǎng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)高研班在市農(nóng)科院順利開(kāi)班，在連線多地分會(huì)場(chǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上詳細(xì)培訓(xùn)后，專家組還通過(guò)視頻連線的方式，對(duì)參與鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)定的人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)考核。

　　“‘土專家’‘田秀才’能夠留在地方，繼續(xù)指導(dǎo)生產(chǎn)，我們?cè)卩l(xiāng)土人才培養(yǎng)，推廣新品種、新技術(shù)、新模式，使鄉(xiāng)土人才能夠?qū)W到真正的本領(lǐng)，能指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?！笔∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院宿遷農(nóng)科所研究員姜若勇說(shuō)。

　　作為農(nóng)業(yè)大市，宿遷市的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)十分豐富，但是能夠帶領(lǐng)技藝傳承、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)土人才卻少之又少。為了培養(yǎng)更多扎根農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)人才，從去年開(kāi)始，由省農(nóng)業(yè)科學(xué)院宿遷農(nóng)科所牽頭的“2021年農(nóng)業(yè)重大技術(shù)協(xié)同推廣計(jì)劃項(xiàng)目”落地宿遷，共5個(gè)科研、教學(xué)、推廣單位協(xié)同承擔(dān)實(shí)施。

　　“我們采用好的技術(shù)，我們除了穩(wěn)定了一產(chǎn)的收益，我們也是推動(dòng)了二產(chǎn)，提供一些生產(chǎn)原料，我們也結(jié)合地方的一個(gè)發(fā)展定位，推薦了一個(gè)休閑采摘，通過(guò)科普長(zhǎng)廊，把技術(shù)能夠留下來(lái)?！笔∞r(nóng)業(yè)科學(xué)院副研究員于紅梅說(shuō)。

　　在此基礎(chǔ)上，宿遷市還對(duì)一些學(xué)歷高、組織能力強(qiáng)的人員，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。通過(guò)考評(píng)的獲得鄉(xiāng)土人才初、中級(jí)證書，目前，宿遷市共有566人獲得鄉(xiāng)土人才相應(yīng)的職稱證書。

　　“我拿到了鄉(xiāng)土人才證，通過(guò)于教授來(lái)幫助我，我再去幫助農(nóng)戶，起到一個(gè)傳幫帶的作用，覺(jué)得很自豪，很有底氣?！编l(xiāng)土人才王廣榮說(shuō)。

　　緊跟時(shí)代，讓專業(yè)“長(zhǎng)”在產(chǎn)業(yè)鏈上。針對(duì)產(chǎn)業(yè)類人才，宿遷市還出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》，從專業(yè)產(chǎn)業(yè)匹配、技能人才供給、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面，調(diào)動(dòng)政府部門、企業(yè)、職技院校的積極性，保障技能人才擴(kuò)量提質(zhì)。蔡瑞是江蘇德力化纖有限公司高級(jí)工程師，在宿遷市產(chǎn)業(yè)人才政策培養(yǎng)下，他用匠心不斷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行科技創(chuàng)新，帶隊(duì)研發(fā)的5項(xiàng)產(chǎn)品通過(guò)省高新技術(shù)產(chǎn)品鑒定，獲得“國(guó)家發(fā)明專利”5件，“實(shí)用新型專利”5件。他也先后被授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”、“江蘇最美職工”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“搞研發(fā)工作最重要的還是要發(fā)揚(yáng)勞模精神，還有工匠精神，要么不做，要做還是要做得最好。我們?cè)诩夹g(shù)上也是做優(yōu)做強(qiáng)做大，從而去開(kāi)發(fā)更多的優(yōu)秀的產(chǎn)品，并把我們滌綸長(zhǎng)絲運(yùn)用到其它領(lǐng)域，比如醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，電子領(lǐng)域等等?！钡铝w高級(jí)工程師蔡瑞說(shuō)。

　　近年來(lái)，宿遷市創(chuàng)新體制機(jī)制，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，以人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)為統(tǒng)攬，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，著力在融合聚變中不斷放大人才工作“乘數(shù)效應(yīng)”。加大20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈培育力度，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”?！笆奈濉逼陂g，宿遷市將建立更加科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)人才評(píng)價(jià)定性與定量相結(jié)合；同時(shí)深化職稱評(píng)定制度、推進(jìn)鄉(xiāng)土人才職稱評(píng)價(jià)，對(duì)外實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，對(duì)內(nèi)挖掘潛力，盤活、用好、留住本土人才資源，為譜寫新時(shí)代“春到上塘”的傳奇、建設(shè)“四化”同步集成改革示范區(qū)提供強(qiáng)大的人才支撐。