4月28日下午，宿遷學(xué)院在新圖書館視頻會(huì)議室召開四月份人才工作推進(jìn)會(huì)，校長(zhǎng)劉志遠(yuǎn)出席會(huì)議并講話，各院部黨政負(fù)責(zé)人及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由副校長(zhǎng)田一聚主持。

　　為切實(shí)做好下一階段人才招引工作，劉志遠(yuǎn)校長(zhǎng)提出三點(diǎn)要求：一是要搶抓機(jī)遇，增強(qiáng)人才招引的主動(dòng)性，廣泛宣傳人才引進(jìn)政策，創(chuàng)新人才招聘方式方法，多渠道開展招引工作，同時(shí)要注重以才引才，提高已簽約人才報(bào)到率；二是要堅(jiān)持量質(zhì)并舉，聚焦我校學(xué)科專業(yè)建設(shè)和宿遷市“6+3+X”產(chǎn)業(yè)體系，提高人才引進(jìn)與學(xué)科專業(yè)發(fā)展的契合度，要突出重點(diǎn)，切實(shí)做好“未清零”專業(yè)和緊缺專業(yè)人才招引工作，加大35歲以下年輕博士的招聘力度，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；三是要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造引才、用才、惜才的良好氛圍，為引進(jìn)人才發(fā)揮作用提供空間和舞臺(tái)，要關(guān)心他們的工作和生活，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，使他們盡快融入宿遷學(xué)院這個(gè)大家庭。

　　會(huì)上，人事處匯報(bào)了四月份以來人才引進(jìn)情況及下一步工作計(jì)劃，各院部及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人作交流發(fā)言。