為了更方便督查，宿遷經(jīng)貿高職在企業(yè)微信上加掛激勵考核小程序，實現(xiàn)了督查工作的全程電子化，便利化。為了更好的加強對督查人員的管理，學校原督查室人員和原紀檢檢查人員，進行了合并，撤銷了原來的紀檢檢查部門。

　　負責開發(fā)激勵考核小程序的公司負責同志，專程到學校對全體督查人員進行了培訓，該小程序操作簡單，包括評價填報、報備填報、我的填報、考核結果、我的報備、我的代辦、申述結果等模塊。每個模塊中有包括：教師教學常規(guī)考核和班級督導考核模塊。

　　督查人員可以直接對發(fā)現(xiàn)的問題進行拍照和上傳，借助該小程序進行扣分，小程序后臺將直接進行統(tǒng)計匯總，省去了以前人工做的事情。培訓過程中，督查室的同志向小程序開發(fā)的公司負責同志提出了自己督查上傳中可能遇到的一些問題，公司負責同志一一記錄，并回去進行了修改。

　　激勵考核微信小程序的使用，大大提高了督查效率。