為了將精細化管理落到實處,讓各項工作有制可依,3月16日下午,宿豫中學舉行制度(部分)論證會。
副校長許祥虎就《宿豫中學中層干部考核辦法》的制定依據(jù)、目的、考核辦法等進行了解讀,參會的各位領導從部門的角度提出了建議。
教學工作處主任梁治國對《宿豫中學教師業(yè)務考核方案》、《宿豫中學教職工全員崗位聘任實施方案》、《宿豫中學備課組長考核方案》進行了解讀。
學生工作處主任謝武斌就《宿豫中學班主任工作考評細則》進行了解讀。
科研師訓處主任吳超就《宿豫中學教研組長考核方案》、《宿豫中學教師教科研成果評比實施方案》進行了解讀。三個部門的分管領導進行補充說明。
最后,校黨總支書記、校長紀文杰對七個制度一一作了點評并提出了一些修改意見。紀校長指出:制度解讀的過程也是制度完善的過程,也是各部門相互學習、交流的機會,也是推動制度實施的必要過程。下一階段要做的就是要以修訂后的制度為依據(jù),深入的推進管理的精細化,使學校的管理再上新臺階。
會議由紀校長主持,學校中層以上全體干部、領導班子全體成員參加了會議。
總共: 1頁
作者: