為進(jìn)一步提升“建合規(guī) 致遠(yuǎn)行”合規(guī)文化品牌影響力，建行宿遷分行為青年員工“量身定做”系列教育活動(dòng)，推動(dòng)合規(guī)文化厚植于心，深耕于行。

　　一是堅(jiān)持合規(guī)教育橫向到邊、縱向到底。定期開展全行警示教育大會(huì)，做到一月一警示、一月一專題，實(shí)現(xiàn)員工全覆蓋；針對(duì)新入行員工，專題組織“系好職業(yè)生涯第一粒紐扣”合規(guī)培訓(xùn)，通過宣講合規(guī)手冊(cè)和典型案例，解讀三線含義和行業(yè)禁令，強(qiáng)化合規(guī)思想宣導(dǎo)。

　　二是堅(jiān)持合規(guī)教育多措并舉、入腦入心。開展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，包括“合規(guī)·善建者說”、“合規(guī)明星評(píng)比”、“合規(guī)文化競(jìng)賽季”等，廣泛發(fā)動(dòng)員工參與，累計(jì)征集到139篇美文、21個(gè)短視頻、38幅漫畫、10部情景短劇；通過舉辦合規(guī)辯論賽，合規(guī)標(biāo)兵評(píng)比，將合規(guī)文化與日常工作同思考共實(shí)踐；開展案防警示教育現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，組織員工走進(jìn)看守所、參加法院庭審等，沉浸式體驗(yàn)普法教育，筑牢合規(guī)思想堤壩。

　　三是堅(jiān)持合規(guī)教育潛移默化、質(zhì)效雙升。開展合規(guī)文化成果展示活動(dòng)，以情景短劇、朗誦、歌舞、雙簧等喜聞樂見的方式進(jìn)行匯報(bào)展演。通過編劇、導(dǎo)演、演繹等一系列過程，進(jìn)一步加深對(duì)合規(guī)文化的認(rèn)識(shí)與理解，在員工中取得良好反響。同時(shí)，利用行內(nèi)大屏、展板、海報(bào)等渠道，將全年活動(dòng)評(píng)選出的優(yōu)秀作品和合規(guī)明星進(jìn)行線下展示，營造濃厚的合規(guī)文化氛圍。