清廉金融文化建設(shè)是維護(hù)金融安全穩(wěn)定運(yùn)行，保證良好金融政治生態(tài)的重要基礎(chǔ)和保障，是進(jìn)一步提升銀行業(yè)道德規(guī)范和行為規(guī)范的必然要求。蘇州銀行宿遷分行始終高度重視清廉金融文化建設(shè)工作，認(rèn)真?zhèn)鲗?dǎo)和嚴(yán)格落實(shí)清廉金融文化建設(shè)工作要求，大力宣傳廉潔從業(yè)理念，營造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍，推動(dòng)塑造良好的政治生態(tài)。

　　加強(qiáng)部署 壓實(shí)主體責(zé)任

　　將清廉金融文化建設(shè)納入黨的建設(shè)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度工作方案，明確清廉金融工作考核占比；嚴(yán)格執(zhí)行行管干部“廉政檔案制度”，將清廉從業(yè)理念和要求內(nèi)嵌于高管考核管理中，把好廉潔關(guān)口；約談基層黨組織負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人，督促扛起“一崗雙責(zé)”，形成組織到位、人員到位、責(zé)任到位的工作格局，從而發(fā)揮清廉文化的導(dǎo)向作用，打造風(fēng)清氣正的清廉金融文化氛圍。

　　加大宣教 筑牢思想底線

　　通過黨員大會(huì)、廉政學(xué)習(xí)月、“紀(jì)委書記講廉政”、“一把手”講清廉等形式，組織員工圍繞《金融案鑒》、《以案為鑒》等讀本開展警示教育專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，組織行內(nèi)員工集中觀看警示教育片、征集家風(fēng)家訓(xùn)，推動(dòng)日常教育落地落實(shí)；依托總行網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，融合“線上+線下”方式，組織開展員工廉政反腐教育培訓(xùn)、“員工廉潔、負(fù)面行為清單”教育培訓(xùn)；利用每日晨會(huì)開展“3分鐘清廉文化”宣講活動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　強(qiáng)化監(jiān)督 樹立清廉形象

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)《問責(zé)條例》，對不抓不管、敷衍塞責(zé)導(dǎo)致嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，將追究相關(guān)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；選優(yōu)配齊紀(jì)檢干部，上下聯(lián)動(dòng)聯(lián)合開展信訪和線索調(diào)查處置，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。將黨內(nèi)談心談話作為經(jīng)常性教育的手段，日常談話比例做到全覆蓋，常態(tài)化開展內(nèi)控合規(guī)突擊飛行檢查、員工行為排查等，防范員工的違規(guī)違法風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。深入貫徹中紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于做好節(jié)假日期間正風(fēng)肅紀(jì)工作部署要求，持續(xù)開展“清風(fēng)行動(dòng)”，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機(jī)制建設(shè)，形成務(wù)實(shí)清廉的新風(fēng)正氣。

　　接下來，蘇州銀行宿遷分行將認(rèn)真落實(shí)清廉金融文化建設(shè)年度重點(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合《蘇州銀行宿遷分行關(guān)于開展黨建引領(lǐng)“促發(fā)展、促融合”實(shí)施方案》，持續(xù)推進(jìn)清廉金融文化建設(shè)工作，把橫向協(xié)同與縱向傳導(dǎo)結(jié)合起來，推動(dòng)清廉金融文化建設(shè)邁向新臺(tái)階，為蘇州銀行宿遷分行的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。