工行宿遷泗陽支行為新入行員工扣好廉潔從業(yè)“第一??圩印?/h2>
2023年05月22日10:36 來源:工行宿遷泗陽支行
今年以來,工行宿遷泗陽支行將廉潔教育作為新入行員工的第一課和必修課,將新員工的日常教育管理監(jiān)督工作擺在突出位置,對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒糾正,切實避免“小隱患”釀成“大錯誤”。
一是開展新入行員工談心談話。該行班子成員及各部門負責(zé)人定期找新入行員工談心談話,通過拉家常、訴心聲的方式和新員工們暢所欲言,深入細致地了解新員工們目前生活、工作等方面的基本情況,并根據(jù)各自分管的工作條線業(yè)務(wù)特點,向新員工們詳細講解存在的廉潔風(fēng)險點,以點入理,以理入情,讓新員工們認識到自身崗位的職責(zé)所在,從而做到慎微慎獨、慎始慎終,不碰違紀違法的高壓線。
二是組織觀看警示教育片。定期組織新入行員工觀看警示教育片,用身邊事警醒身邊人,警示片中,個別銀行員工理想信念崩塌,價值觀錯位扭曲,紀法意識淡漠,把廉潔自律規(guī)定拋在腦后,最終身陷囹圄。一個個鮮活的案例讓新員工們得到警醒,推動新員工始終保持清醒的頭腦,繃緊廉潔自律之弦。
三是開展“暖心家訪”廉潔教育活動。班子成員及各部門負責(zé)人到新員工的家里與其家屬們進行交流互動,向家屬們講解銀行風(fēng)險問題易發(fā)生的關(guān)鍵點,讓家屬了解到銀行職工日常工作職責(zé),促進新員工家屬時刻做好監(jiān)督提醒,幫助新員工共同把好廉潔從業(yè)的“方向盤”。
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作者:劉詣星