5月17日下午，蘇州銀行召開青年人才座談會，深入了解青年人才思想、工作等情況，激勵青年人才奮勇?lián)?、成長成才，為蘇州銀行高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。黨委書記、董事長崔慶軍主持會議并講話，黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理潘奕君及15名分支機構(gòu)基層管理崗位競聘錄用和入庫青年人才代表出席會議。

　　會上，青年人才結(jié)合自身經(jīng)歷和工作實際，圍繞業(yè)務發(fā)展、立足崗位職責，以增強自身素質(zhì)、創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績，發(fā)揮骨干作用為切入點，逐一暢談體會感想和收獲感悟，充分體現(xiàn)出蘇行青年人才激情滿懷的理想抱負、昂揚向上的工作熱情、勤學善思的聰明才智和干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)追求，展示了青年人才的志氣、銳氣和活力。

　　黨委書記、董事長崔慶軍認真聽取并充分肯定了與會青年人才的發(fā)言，結(jié)合自身經(jīng)歷及身邊發(fā)生的青春奮斗真實案例，與大家進行了深入交流。他指出，青年人才要培養(yǎng)格局、要增強歷練、要踏實前行，要把握當前全行高質(zhì)量發(fā)展的黃金時代，珍惜成長寶貴機遇。

　　通過本次座談會，崔慶軍董事長寄語全行青年人才三點希望：一是真誠投入、務實篤行。合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃與人生定位，自覺把個人成長與集體發(fā)展目標緊密結(jié)合，在組織提供的平臺上建功立業(yè)，在不斷追求集體利益最大化的同時實現(xiàn)自己的人生價值，久久為功形成源源不竭的內(nèi)生動力。二是錘煉韌性、強化實踐。扎實礪煉基本功，通過自我革命不斷完善自己修正自己，從而提升個人綜合素質(zhì)和能力。全行各機構(gòu)尤其是總行總部青年人才，要積累“基層語言”，大膽實踐，嘗試多環(huán)境歷練增長本領(lǐng)，為未來發(fā)展積蓄力量。三是交流互鑒、善作善成。牢固樹立綜合一體化經(jīng)營理念，加強各條線間的互學互鑒、聯(lián)動賦能，充分發(fā)揮集體智慧，形成集體作戰(zhàn)合力，以求同存異態(tài)度達成百花齊放質(zhì)效。

　　本次座談會有效拉近了總行黨委與青年人才的距離，不僅增強了青年人才主動參與事業(yè)發(fā)展的責任感與使命感，更為蘇行高質(zhì)量發(fā)展注入了生機活力。崔慶軍董事長要求總行人力資源部要多形式、多通道、多方向搭建人才成長平臺，厚植人才沃土，釋放人才活力；各機構(gòu)要持續(xù)關(guān)心、關(guān)注青年人才成長，把培養(yǎng)、培育青年人才成長成才作為各機構(gòu)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。培養(yǎng)年輕干部是勢之所趨、工作所需、職責所在，是事關(guān)全行高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)的根本大計，各機構(gòu)務必要激勵青年人才斗志，勇于扛起時代重任，在青春的賽道上奮力奔跑，銳意進取，為逐夢“萬億蘇行”貢獻青春、智慧和力量！