郵儲銀行宿遷市分行建立授信從業(yè)人員嚴(yán)重違規(guī)行為常態(tài)化管理機(jī)制
2023年04月27日15:33 來源:郵儲銀行宿遷市分行
為強(qiáng)化授信業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的履職管理,防范道德風(fēng)險引發(fā)重大信用風(fēng)險,該行于近期建立了授信從業(yè)人員嚴(yán)重違規(guī)行為常態(tài)化管理機(jī)制。
該機(jī)制在其原有的違規(guī)行為處理辦法的基礎(chǔ)上,總結(jié)梳理了十類“授信業(yè)務(wù)嚴(yán)重違規(guī)行為清單”,強(qiáng)調(diào)對授信從業(yè)人員嚴(yán)重違規(guī)行為加大懲戒力度,具有以下特點(diǎn):
一是信息共享。通過梳理嚴(yán)重違規(guī)行為的十類情形,對符合條件的授信從業(yè)人員形成“授信業(yè)務(wù)嚴(yán)重違規(guī)受處分人員名單”,與行內(nèi)授信業(yè)務(wù)相關(guān)部門信息共享,在各部門開展的檢查工作中,重點(diǎn)關(guān)注名單內(nèi)所列人員負(fù)責(zé)的授信調(diào)查、審查審批、抵質(zhì)押登記、放款審核、貸后檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)情況。
二是強(qiáng)化從業(yè)限制。名單形成后,需對相關(guān)人員形成處分意見和從業(yè)限制意見。對于受到處分的人員,至少5年內(nèi)不得從事授信條線相關(guān)崗位工作。
三是動態(tài)更新。對名單內(nèi)人員動態(tài)更新,對于處理影響期滿的人員及時移出名單并按期解除從業(yè)限制。
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