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工行宿遷分行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 圓滿完成第一批“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)計(jì)劃

2022年08月17日15:20   來源:工行宿遷分行

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  為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間,建設(shè)德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、具有較強(qiáng)市場競爭力和經(jīng)營管理能力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。2021年7月,工行宿遷分行正式實(shí)施“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)計(jì)劃。時隔一年,隨著所有既定培養(yǎng)課程的結(jié)束,第一批“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)工作也告一段落。

  今年6月,該行召開第一批“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)總結(jié)分析會,各位行領(lǐng)導(dǎo)、黨委職能部門負(fù)責(zé)人和第一批“雙優(yōu)人才”參加會議。會上“雙優(yōu)人才”制作了一年來培養(yǎng)計(jì)劃的回顧視頻,人力資源部分析了第一批“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)工作實(shí)施情況,3名“雙優(yōu)人才”代表作交流發(fā)言。

  第一批“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)安排了12場培訓(xùn)活動,其中9場現(xiàn)場授課培訓(xùn),3場網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),內(nèi)容涉及思想政治教育、經(jīng)營實(shí)操、紀(jì)檢案防、信貸管理等多個方面?!半p優(yōu)”培養(yǎng)同時為青年員工搭建了一個有效交流平臺。無論是小組成員之間、小組與小組之間,還是兩次現(xiàn)場交流活動的26名“雙優(yōu)人才”的現(xiàn)場交流展示,相互間都提供了經(jīng)驗(yàn)、開拓了思路。各位“雙優(yōu)人才”撰寫了159篇學(xué)習(xí)感想感悟和案例分析,通過學(xué)習(xí)鍛煉深化綜合運(yùn)用,提升市場拓展能力和經(jīng)營管理能力。

  會議上,市分行黨委書記、行長湯國棟從“收獲和成果”、“形勢及問題”、“希望與要求”三個方面對第一批“雙優(yōu)人才”培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行總結(jié),并希望“雙優(yōu)人才”能夠腳踏實(shí)地,在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信念,做一個有理想的人;比學(xué)趕超,在發(fā)展中進(jìn)位爭先,做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?;自我加壓,在崗位上奮力而為,做一個有追求的人;嚴(yán)于律己,在作風(fēng)上求真務(wù)實(shí),做一個有底線的人。

  “雙優(yōu)人才”培養(yǎng)計(jì)劃是工行宿遷分行整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,也是一項(xiàng)人才隊(duì)伍建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。下一步,該行將積極推進(jìn)第二批“雙優(yōu)人才”培養(yǎng),豐富員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建設(shè),鼓勵青年員工立足崗位、建功立業(yè),為該行攻堅(jiān)克難、再開新局的征程上貢獻(xiàn)更大力量。

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作者:李佳瑾

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