為根植青年員工合規(guī)文化理念，強(qiáng)化廉潔自律意識，提升青年員工職業(yè)道德水平，工行宿遷分行團(tuán)委聯(lián)合市分行內(nèi)控合規(guī)部、紀(jì)委辦公室組成青年宣講團(tuán)利用班后為期一個(gè)月時(shí)間，對全轄344名40周歲以下青年員工開展“講規(guī)守線廉潤蘇行”主題宣講送教上門活動(dòng)。

　　青年宣講團(tuán)成員分別從六個(gè)方面進(jìn)行宣講。一是廉潔文化，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，增強(qiáng)廉潔文化的感召力、影響力、執(zhí)行力。二是合規(guī)文化，打造“講規(guī)守線潤蘇行”品牌，發(fā)揮合規(guī)文化建設(shè)在內(nèi)控合規(guī)價(jià)值創(chuàng)造中的引領(lǐng)作用。三是風(fēng)險(xiǎn)案例分析，對今年以來的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)事件典型案例進(jìn)行分析講解，加強(qiáng)青年員工的風(fēng)險(xiǎn)意識傳導(dǎo)，規(guī)范賬務(wù)處理，增強(qiáng)抵制和防范違規(guī)行為的自覺性，提升風(fēng)險(xiǎn)控制水平。四是強(qiáng)化員工行為管理，根據(jù)違規(guī)智能識別系統(tǒng)監(jiān)測的員工行為案例進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，增強(qiáng)青年員工制度執(zhí)行能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，規(guī)范青年員工行為，遏制違規(guī)行為發(fā)生。五是反洗錢基礎(chǔ)知識及洗錢風(fēng)險(xiǎn)分類解析，強(qiáng)化青年員工反洗錢意識，明確各崗位人員在反洗錢中的工作職責(zé)，提升履職能力，切實(shí)預(yù)防洗錢風(fēng)險(xiǎn)。六是違紀(jì)案例講解，以案說法，以案說紀(jì)，以案為訓(xùn)，以案為鑒，加強(qiáng)青年員工思想教育，構(gòu)筑思想防線，根植廉潔從業(yè)意識。

　　青年宣講團(tuán)通過對廉潔文化、合規(guī)文化的解讀，對員工行為管理、風(fēng)險(xiǎn)事件典型案例、反洗錢以及金融領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例的分析講解，為青年員工敲響廉潔合規(guī)從業(yè)“警鐘”。青年員工自導(dǎo)自演的短視頻，生動(dòng)展示了工行新時(shí)期“十大禁令”。結(jié)合思想政治教育，進(jìn)行現(xiàn)場測試，進(jìn)一步提升宣講成效。

　　送教上門宣講活動(dòng)的開展，進(jìn)一步強(qiáng)化了青年員工對廉潔文化、合規(guī)文化的認(rèn)識，使青年員工深刻認(rèn)識到筑牢思想防線、堅(jiān)守合規(guī)底線，不碰制度紅線的重要性。接下來，工行宿遷分行將持續(xù)教育引導(dǎo)全體青年員工遵守合規(guī)之制，永做清廉之人，為工行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。