“如果你的下屬業(yè)績非常好,但是不服從公司的規(guī)章制度,你應該怎么辦?”
“當你的隊伍中出現(xiàn)了矛盾,你作為一名營銷部經理該怎樣處理?”
……
10月27日上午,遠發(fā)新材料股份有限公司開展營銷經理崗位內部競聘活動,7名有膽識、敢作為的年輕人以飽滿熱情,積極參與到此次競聘活動中來。
據了解,此次競聘為了進一步配強配優(yōu)營銷經理任職人選,壯大營銷隊伍領導決策力,做精做細遠發(fā)股份市場營銷工作,競聘采用演講及現(xiàn)場“一對一”問答形式展開,分別從競聘者邏輯思維能力、口頭表達能力、交流溝通能力、隨機應變能力和專業(yè)知識水平五個方面綜合測評計分,力求公平、公正、公開原則,實現(xiàn)“唯才是舉,知人善任”的用人準則。
參與此次營銷經理競聘的人員,以勝券在握的決心深情投入到演講中去,他們以圖文并茂、抑揚頓挫的演講形式,深刻分析著自身對競聘崗位的認知及對營銷工作的未來規(guī)劃,以自信有度、慷慨豪邁的士氣展現(xiàn)了遠發(fā)股份的職業(yè)風采。
據悉,此次營銷經理競聘成績將在近期進行公布。本次公開競聘機制的有效開展,也為遠發(fā)股份的青年才俊們,提供了一個展示自我、奉獻企業(yè)、實現(xiàn)個人發(fā)展的圓夢大舞臺。
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作者:小編