眼下，距離2025蛇年春節(jié)僅有不到兩個月時間，在節(jié)前拿到被拖欠的錢，過個安心年，是很多農(nóng)民工的期盼。12月7日，宿豫區(qū)人民法院開展了執(zhí)行款發(fā)放活動，向51名工人發(fā)放40多萬元資金。

　　12月7日上午，在宿豫區(qū)人民法院執(zhí)行局，51名申請執(zhí)行人依次簽字，領(lǐng)取了自己的勞動報酬。

　　今年6月，某寵物食品公司因股東內(nèi)部糾紛導(dǎo)致停業(yè)，長時間未能按時支付工資，51名工人生活受到影響。職工們多次向企業(yè)討要無果，隨后罷工。10月，51名工人根據(jù)生效勞動仲裁調(diào)解內(nèi)容，向宿豫區(qū)人民法院申請強制執(zhí)行，希望通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。

　　申請執(zhí)行人徐倩倩說：“在2024年2月份的時候就出現(xiàn)過拖欠工資，咱們老板（私自）默認，好比我每個月5000元工資，按照20%發(fā)，分了好幾次，才能發(fā)完。三月份就一直拖到7月份就開始（暫停發(fā)放），中間欠了我3個月的工資?！?/P>

　　宿豫區(qū)人民法院執(zhí)行局接案后高度重視，為了保證工人工資盡快兌現(xiàn)，承辦法官一方面與相關(guān)職能部門會商，共同做好工人情緒安撫工作；另一方面，讓工人代表全程參與對被執(zhí)行公司半成品處置變現(xiàn)。

　　宿豫區(qū)人民法院執(zhí)行局執(zhí)行員侯橋文說：“根據(jù)我們國家的公司法相關(guān)法律規(guī)定，他們公司股東內(nèi)部之間的矛盾，不能夠?qū)构颈緛響?yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，所以說我們向他進行了法律聲明，這個工資款項，屬于勞動者非常重要的權(quán)益，必須要公司優(yōu)先解決這個事情。”

　　承辦法官多次傳喚被執(zhí)行公司法定代表人到庭，耐心向其釋明不履行生效勞動仲裁確定義務(wù)的法律后果，先后采取預(yù)拘留、拘留等措施，促使其主動履行義務(wù)。最終，在法官“提前警告”與“拘留處罰”措施下，被執(zhí)行公司法定代表人親屬和公司另一名股東，主動、自愿將余下款項全部履行完畢。

　　宿豫區(qū)人民法院執(zhí)行局執(zhí)行員侯橋文說：“他（企業(yè)負責(zé)人）的父親和他的妹妹，從他老家就是福建省飛到宿遷，我們?nèi)P向他父親做了解釋，也做了說明。他的父親最后籌錢，把所有的尾款 40 多萬元全部履行完畢?！?/P>

　　宿豫區(qū)人民法院執(zhí)行局副局長王守東說：“宿豫（人民）法院將繼續(xù)保持力度、強度不降，不斷深化執(zhí)行工作管理體制改革，積極探索創(chuàng)新執(zhí)行工作方式，以更加務(wù)實親民的執(zhí)行舉措，全力兌現(xiàn)勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益?！?/P>