畢業(yè)季，為助力高校畢業(yè)生更好就業(yè)，6月29日上午，2024“迎七·一 促就業(yè)”高校畢業(yè)生專場招聘會在市便民方舟舉行，來自宿遷市的58家企業(yè)帶來了2500多個優(yōu)質崗位。

　　58家企業(yè)帶來2500多優(yōu)質崗位 待遇優(yōu)厚

　　招聘會現(xiàn)場，各個展位前已經圍滿了人。求職者們拿著簡歷，不斷尋找合適的企業(yè)和崗位，企業(yè)招聘人員也積極向求職者介紹待遇、政策等相關信息，為大家答疑解惑。

　　記者注意到，求職者們較多關注薪資待遇、食宿、專業(yè)是否對口等問題。為了吸引更多人才，各家企業(yè)也拿出了滿滿誠意。

　　招聘企業(yè)工作人員 孫楠說：“工藝工程師，前期我們有1到3個月試用期，試用期我們薪資是在6000到7000元，轉正之后的話是在8000+左右。我們福利待遇是入職之后，我們就給員工繳納五險一金，提供免費的食宿，還有我們的股權激勵。”

　　本次招聘會由市人社局舉辦，匯聚了長電科技、天合光能、京東信息技術等58家企業(yè)參會，為廣大求職者提供了企業(yè)管理、產品研發(fā)等類型崗位2500多個，崗位平均月薪5000元到6000元。當日入場求職者1500多人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向300多人次。為鼓勵“雁留宿遷”，宿遷市根據(jù)高校畢業(yè)生學歷層次，推出了購房券、人才券等多項補貼政策。

　　宿遷市勞動就業(yè)管理中心市場科一級科員 呂浩說：“今天舉行的‘迎七·一促就業(yè)’高校畢業(yè)生專場招聘活動，旨在進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作，推動全市‘615’產業(yè)體系重點企業(yè)用工服務工作?！?/P>

　　提高自身“價值”明確就業(yè)方向 讓求職更順暢

　　畢業(yè)季，高校畢業(yè)生就業(yè)是社會廣泛關注話題，相關數(shù)據(jù)顯示，今年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)突破1180萬，同比去年增加21萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)市場的競爭愈發(fā)激烈，一些大學畢業(yè)生在求職過程中感到迷茫和不安。

　　面對就業(yè)壓力，大學生們的需求也越發(fā)多樣化。他們不僅關注薪資待遇，更重視企業(yè)的培訓機制、職業(yè)發(fā)展路徑以及個人價值的實現(xiàn)。

　　針對大學生的求職需求，用人企業(yè)也積極行動，通過實施管理培訓生和高端技術人才項目等特別招聘計劃，吸引更多具有高潛力和深厚專業(yè)背景的畢業(yè)生。同時，結合定制化的職業(yè)發(fā)展路徑、強化培訓和有競爭力的薪酬，努力培養(yǎng)新生力量成為企業(yè)發(fā)展新動力。

　　招聘企業(yè)工作人員 孫楠說：“對人才我們是不吝嗇的，我們是待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，我們也有安排，就是說針對他的專業(yè)，我們進行一個定崗培訓，然后讓他快速成才?！?/P>

　　業(yè)內人士提醒，大學生想要提高求職成功率，可以從以下幾個方面著手。首先通過自我評估和市場調研，明確自己的職業(yè)興趣和目標，并關注行業(yè)動態(tài)，了解未來就業(yè)熱點。其次，學會制作簡潔明了、突出個人優(yōu)勢的簡歷，掌握面試技巧，包括著裝得體、言談舉止得體以及回答問題時的邏輯性等。同時，可以利用社交媒體、校友資源、行業(yè)論壇等獲取招聘信息，并積極參加實習和項目經驗積累，提升競爭力。

　　招聘企業(yè)人事部門工作人員 劉慧敏說：“大學生在大學期間，一定要好好提高自己的專業(yè)水平，只有專業(yè)水平提高了，就是找工作的時候才更有優(yōu)勢，我們企業(yè)也都會更關注他的專業(yè)情況?！?/P>

　　求職之路充滿挑戰(zhàn)和未知，提升自身技能、明確職業(yè)定位、保持積極心態(tài)，是助力就業(yè)的關鍵，期待每一位畢業(yè)生都能在未來的道路上勇往直前，找到更適合自己的崗位，實現(xiàn)自己的夢想和價值。