宿遷市2021年11月市屬事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）公告

　　為及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘、選調(diào)市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘、選調(diào)工作人員共74人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見附件。

　　二、招聘對象

　?。ㄒ唬┕_招聘

　　面向社會招聘，特定崗位面向2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）招聘。

　?。ǘ┕_選調(diào)

　　面向宿遷市全額撥款事業(yè)單位正式在編人員（含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不含處于試用期和部、省屬等條管部門駐宿單位人員）公開選調(diào)。

　　三、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1. 現(xiàn)役軍人；

　　2．在讀的普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.  2021年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員和最低服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　4．正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　5．曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　6．被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　7．受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　8．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2019年、2020年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　9．考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　10．事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測試、報名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發(fā)布招聘公告。

　　公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市人力資源和社會保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

　　本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名受理、資格初審工作由招聘單位的主管部門（以下簡稱招聘主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名、照片上傳時間：2021年11月25日9:00－11月30日16:00。報名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報名人員（以下簡稱考生）在網(wǎng)上報名遇到技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心（0527—84353885）。

　　2．資格初審與陳述申辯。資格初審時間: 2021年11月25日9:00－11月30日16:00?？忌谫Y格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

　　陳述申辯時間：2021年11月25日9:00－12月1日16:00?？忌鷮Y格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

　　3．繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

　　繳費(fèi)時間：2021年11月25日9:00－12月1日17:30。

　　4.注意事項?？忌趫竺c資格初審中應(yīng)注意下列事項：

　　（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。

　?。?）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　?。?）招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。

　　（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

　?。?）報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減直至取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報其他符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2021年12月2日9∶00—12∶00。

　?。?）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報名未通過。

　?。?）考生網(wǎng)絡(luò)報名后，應(yīng)保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。

　　5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　打印準(zhǔn)考證時間：2021年12月15日9：00—12月17日16∶00。

　　打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心（0527—84353885）。

　　（三）筆試

　　筆試由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。

　　1．筆試時間。12月18日9:00-11:30（具體安排見準(zhǔn)考證）。

　　2．筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，部分公開選調(diào)崗位（崗位代碼：42-45）筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，本次筆試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3．筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。

　　4．筆試合格線?？忌P試成績不低于筆試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　5．筆試成績查詢?？忌赏ㄟ^身份證號和準(zhǔn)考證號到原報名網(wǎng)站查詢。

　　（四）專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，專業(yè)技能測試的時間、地點(diǎn)另行公告。

　　1．專業(yè)技能測試人選確定。對于需要進(jìn)行專業(yè)技能測試的崗位，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測試。達(dá)不到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測試。

　　2．專業(yè)技能測試合格線。專業(yè)技能測試采用百分制計算成績，考生成績須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加專業(yè)技能測試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。

　　3．專業(yè)技能測試內(nèi)容。詳見《崗位簡介表》。

　?。ㄎ澹﹫竺Y格復(fù)審和面試

　　1．排名成績合成。筆試和專業(yè)技能測試結(jié)束后，排名成績按下列規(guī)則計算：

　?。?）筆試崗位：排名成績＝筆試成績。

　?。?）筆試+技能測試崗位：排名成績＝筆試成績X40%+技能測試成績X60%。

　　2．確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

　　3．資格復(fù)審?？忌鷪竺Y格的復(fù)審工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)以招聘主管部門通知為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審時，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　?。?）公開招聘崗位

　?、?022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　②社會人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

　?、酃k學(xué)校在職教師（含非在編教師）需提供學(xué)校及其主管部門出具的同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　?。?）公開選調(diào)崗位

　?、贆C(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　②事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門同意報考證明，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。

　?。?）遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o異議的，招聘主管部門可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮Y格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

　?。?）面試?yán)U費(fèi)。考生在資格復(fù)審?fù)ㄟ^之后，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用100元/人。

　?。?）確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，招聘主管部門將擬進(jìn)入面試的考生名單報宿遷市委組織部、市人社局。面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。

　　4．面試。面試由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施，面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　（1）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　?。?）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

　?。?）總成績合成。合成規(guī)則如下：

　?、俟P試+面試崗位：總成績＝筆試成績X50%+面試成績X50%。

　?、诠P試+技能測試+面試崗位：總成績＝筆試成績X30%+技能測試成績X40%+面試成績X30%。

　?。?）體檢人選確定。根據(jù)考生總成績從高分到低分（總成績相同的，按筆試成績確定；筆試成績相同的，按技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。

　?。w檢

　　體檢工作由宿遷市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，體檢時間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢合格人員作為考察對象?？疾鞂ο竺麊卧诎l(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。

　?。ㄆ撸┛疾?/P>

　　考察工作由招聘主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

　　考察結(jié)束前，除資格復(fù)審已提供同意報考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　?。ò耍┕竞推赣脗浒?/P>

　　考察結(jié)束后，招聘主管部門將擬聘用人員名單按管理權(quán)限分別報送市委組織部、市人社局。擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項

　　（一）公告發(fā)布。本公告由宿遷市委組織部、宿遷市人力資源和社會保障局與各招聘主管部門共同發(fā)布。

　?。ǘ┴?zé)任分工。招聘主管部門負(fù)責(zé)對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市委組織部、市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　?。ㄈ┱呖趶健I(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

　　1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2022年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

　　2．年齡計算。18歲以上指2003年11月30日及以前出生；年齡35周歲以下，指1985年11月25日及以后出生；年齡40周歲以下，指1980年11月25日及以后出生。

　　3．工作經(jīng)歷。“工作經(jīng)歷”計算截止日期為2021年12月31日?！肮ぷ鹘?jīng)歷”的起始時間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動（聘用）合同等證明材料中填寫的時間為準(zhǔn)。

　　4．擇業(yè)期規(guī)定。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生可以報考面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。擇業(yè)期為畢業(yè)后兩年內(nèi)，從畢業(yè)證書落款日期起算。

　　5．基層項目。“三支一扶”“西部計劃”“蘇北計劃”等各類基層項目的人員，服務(wù)期滿且考核合格后的2年內(nèi)可享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)政策。

　　6．取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。

　　7．技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。

　　8.應(yīng)征入伍。以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　9.崗位最低服務(wù)期?！秿徫缓喗楸怼酚休d明最低服務(wù)期的，按載明的要求執(zhí)行；未載明最低服務(wù)期的，最低服務(wù)期為3年。

　　10．其他事項。2022年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等，其他人員須在報名開始之日前取得。港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：詳見《崗位簡介表》；

　　報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢：0527—84353885（宿遷市考試鑒定中心）；

　　監(jiān)督電話：

　　0527-84368095（宿遷市委組織部公務(wù)員處）；

　　0527-84359006（宿遷市人社局黨風(fēng)辦）；

　　0527-84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。

　　附件：崗位簡介表

2021年11月20日