宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公辦中小學校公開引進緊缺急需人才公告

　　為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍整體素質(zhì)，保障我區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，

　　經(jīng)研究，決定面向社會公開引進緊缺急需教育人才21名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　計劃引進緊缺急需人才21名，具體崗位及相關要求見《宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬公辦中小學2020年公開引進緊缺急需人才崗位信息表》（附件1）。

　　二、引進對象

　　面向社會公開引進具有中小學副高及以上職稱的緊缺急需教育人才。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。ㄋ模┚邆湟M崗位要求的其他資格和條件：

　　1、年齡：45周歲及以下（1974年8月9日以后出生）。

　　2、其他要求：所有崗位學歷要求為本科及以上學歷、具有中小學副高及以上職稱，取得相應層次和對應學科的教師資格證書。應聘英語教師崗位（03崗、12崗）的人員英語需達CET六級或?qū)I(yè)英語四級及以上水平。

　　對于我區(qū)急需引進的具有中小學正高級職稱教師、省市名師、省特級教師等高層次、緊缺專業(yè)人才，可直接進入考察程序，予以引進。

　　除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報考：

　　1、正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

　　2、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　3、被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　　4、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　5、機關事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　6、截至2017年12月31日，考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

　　7、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　8、事業(yè)單位的人事、財務、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后即構(gòu)成直接上下級領導關系的。

　　四、程序和方法

　?。ㄒ唬┖喺掳l(fā)布

　　本次公開人才引進工作按照發(fā)布公告、報名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實施。在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布有關信息。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審核

　　1、時間：8月10日—8月17日（上午9:00—12:00，下午2:30—6:00，星期天除外）。

　　2、方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式，報考人員登陸“宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站”（網(wǎng)址：http://www.sqkfq.com/）下載《應聘登記表》（見附件2），報名時須填寫《應聘登記表》。

　　現(xiàn)場報名者需前往宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政法和社會管理辦公室（地址：宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會513辦公室，宿遷市人民大道888號）進行報名和資格審核。網(wǎng)絡報名者需掃描資格審核所需材料并填寫應聘登記表 （見附件2）發(fā)送至郵箱kfqzxb@126.com進行網(wǎng)絡報名和資格審核。

　　3、所需材料：現(xiàn)場報名者需攜帶身份證、單位同意報考證明（在職考生提供）、學歷（學位）證書、專業(yè)技術資格證書、教師資格證等相關證明材料原件及復印件各一份，并攜帶《應聘登記表》和近期1寸免冠照片2張，在報名的當天交由工作人員進行資格審核。網(wǎng)絡報名者，請將上述有關報名材料掃描發(fā)送至郵箱kfqzxb@126.com，并在面試當天提供原件和復印件各一份交由現(xiàn)場工作人員進行復核。

　　經(jīng)工作人員審查，認為考生提交的材料不符合本簡章和《崗位信息表》所要求條件的，現(xiàn)場報名者會當場告知其資格審核結(jié)果，網(wǎng)絡報名者會在工作人員收到材料后的一個工作日內(nèi)以電話形式通知其資格審核結(jié)果（請考生保持通訊暢通，因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）。

　　報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。

　　4、陳述申辯。陳述申辯時間：2020年8月10日—8月18日9:00-16:00。考生對資格審核結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部陳述申辯。

　　5、調(diào)整或核減計劃。本次引才工作如出現(xiàn)部分崗位無人報名的，可根據(jù)學校緊缺專業(yè)需求，結(jié)合實際報名情況，經(jīng)市人社局同意后，在《崗位信息表》公布的教師崗位招聘計劃總量內(nèi)調(diào)整各崗位的招聘計劃，或按照規(guī)定核減公開招聘計劃。招聘計劃調(diào)整和核減情況，將在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次公開人才引進工作不收報名費和考試費。

　?。ㄈ┟嬖?/P>

　　面試人員名單會在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布。

　　1、面試時間、地點：另行通知。

　　2、開考比例：各崗位開考比例原則上均為1:3，如未達到開考比例，則按實際報考人數(shù)開考。

　　3、面試形式：采取演課的形式。面試成績當場告知考生。面試采用百分制，考生面試成績須達到總分的60%為合格，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4、面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績排名，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬招聘對象。

　　（四）考察

　　考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。體檢時間另行通知。

　?。┕竞推赣脗浒?/P>

　　考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按要求辦理聘用手續(xù)；反映的問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，主管部門在本崗位面試考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次人才引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　（一）投訴舉報方式：監(jiān)督電話：0527—88859681（宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委）。

　?。ǘ┛荚嚾萄埶捱w經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委進行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位考試所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、其他工作安排

　　（一）簡章發(fā)布。本簡章由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)發(fā)布。

　?。ǘ┴熑畏止ぁＫ捱w經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　咨詢電話：0527—88859912（宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部）、0527—88859080（宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政法和社會管理辦公室）；

　　監(jiān)督電話：0527—88859681（宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委）、0527—84359272（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）。

　　附：1、《宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬公辦中小學2020年公開引進緊缺急需人才崗位信息表.xls》；

　　2、《宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬公辦中小學2020年公開引進緊缺急需人才應聘登記表.doc》。