2020年宿遷市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘淮海技師學(xué)院備案制教師

　　淮海技師學(xué)院是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校、國(guó)家發(fā)改委職業(yè)教育產(chǎn)教融合項(xiàng)目基地、世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地。隸屬于宿遷市人力資源和社會(huì)保障局，是一所具有35年辦學(xué)歷史、以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)、專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)技術(shù)教育的綜合性全日制公辦學(xué)校，為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力建成“全國(guó)知名、省內(nèi)一流、蘇北領(lǐng)先”的國(guó)家級(jí)示范性技師學(xué)院。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào)）《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號(hào)）等有關(guān)規(guī)定,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮海技師學(xué)院備案制教師50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)附件1《淮海技師學(xué)院2020年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢平處煃徫缓?jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，其中限應(yīng)屆生報(bào)考崗位面向2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘（含擇業(yè)期內(nèi)考生）。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃?、法律，具有良好品行；熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格和條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

　　（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的普通高等學(xué)校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；

　　6、受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿(mǎn)3年的，或處分影響期限未滿(mǎn)的；

　　7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2018年、2019年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

　　8、截至2019年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿(mǎn)3年的；

　　9、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　10、事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試、報(bào)名資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年7月23日9:00－7月 29日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生）在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)市考試鑒定中心（0527—84353881）。

　　2、資格初審。資格初審時(shí)間: 2020年7月23日9:00－7月29日16:00?？忌谫Y格初審中遇到問(wèn)題可與招聘主管部門(mén)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)0527-80977815，0527-84359097。

　　考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門(mén)陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2020年7月23日9:00－7月30日12:00，逾期視為沒(méi)有異議。

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)?？忌ㄟ^(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試（技能測(cè)試）費(fèi)用，費(fèi)用為100元/人。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月23日9:00－7月30日17:00。

　　4、注意事項(xiàng)?？忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。

　　（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚?xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　?。?）招聘主管部門(mén)根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘主管部門(mén)的資格初審。

　?。?）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　?。?）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織相應(yīng)考試。

　?。?）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

　?。?）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》和《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》，技能測(cè)試和筆試通過(guò)的考生可在考試通過(guò)后到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《面試準(zhǔn)考證》。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行公告。

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　增加技能測(cè)試的專(zhuān)業(yè)課教師崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位需在筆試前進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，下同），須達(dá)到60分為合格。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間安排將視新冠肺炎疫情防控的情況另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印《技能測(cè)試準(zhǔn)考證》，逾期者責(zé)任自負(fù)。

　　考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。按疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天以上申領(lǐng)“蘇康碼”（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　?。ㄋ模┕P試

　　筆試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、不增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，資格審查合格的考生按規(guī)定參加筆試。

　　2、增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位（不含崗位代碼為39-40崗位），專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加筆試人選。參加筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)6倍的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織筆試。

　　3、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位（崗位代碼39-40）不設(shè)筆試，直接參加面試。

　　4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　5、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。

　　6、筆試合格線(xiàn)。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。

　　7、筆試成績(jī)查詢(xún)?？忌赏ㄟ^(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名資格復(fù)審和面試

　　1、排名成績(jī)合成。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和筆試結(jié)束后，排名成績(jī)按下列規(guī)則計(jì)算：

　　（1）非專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)。

　?。?）技能測(cè)試+筆試崗位：排名成績(jī)＝筆試成績(jī)X30%+技能測(cè)試成績(jī)X70%。

　?。?）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位（崗位代碼39-40）：排名成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)

　　2、確定資格復(fù)審人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生排名成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，不足3倍比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。

　　3、資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名資格的復(fù)審工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　?。?）2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

　　2018年、2019年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》（附件2）。

　　基層項(xiàng)目人員自服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格兩年內(nèi)，可按照應(yīng)屆生身份進(jìn)行報(bào)考。正處于服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目人員，需在2020年8月31日前服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格。

　?。?）社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

　　考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

　?。?）遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)宿遷市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o(wú)異議的，招聘主管部門(mén)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。

　　（4）面試?yán)U費(fèi)?？忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。

　?。?）確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，擬進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　4、面試。面試由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　?。?）面試形式。面試形式為演課。

　　（2）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　?。?）總成績(jī)合成。總成績(jī)的合成規(guī)則如下：

　　非專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。

　　技能測(cè)試+筆試崗位：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)X40%+筆試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X30%。

　　實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位（崗位代碼39-40）：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%。

　　（4）考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按技能測(cè)試成績(jī)；技能測(cè)試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　?。┛疾?/P>

　　考察工作由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

　　考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

　　考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　（七）體檢

　　體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。

　　（八）公示和聘用備案

　　體檢結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在考察、體檢、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與相關(guān)待遇

　　聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年。在最低服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用單位不轉(zhuǎn)移人事檔案。聘用后，未滿(mǎn)最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。

　　被聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員自聘用合同簽訂之日起未在規(guī)定時(shí)間（見(jiàn)簡(jiǎn)介表）內(nèi)（含試用期）取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。

　　聘用的工資待遇按《宿遷市屬公辦學(xué)校備案制教師管理暫行辦法》（宿編辦〔2019〕127號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　七、政策口徑

　　專(zhuān)業(yè)設(shè)置、年齡、應(yīng)屆畢業(yè)生范圍等相關(guān)政策口徑如下：

　　1、專(zhuān)業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2020年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件3）設(shè)置。

　　2、年齡規(guī)定。18歲以上指2002年7月29日及以前出生；年齡35周歲以下，指1984年7月23日及以后出生；40周歲以上，指1979年7月23日及以后出生，以此類(lèi)推。

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生范圍。2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　基層項(xiàng)目人員自服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后兩年內(nèi)，可按照應(yīng)屆生身份進(jìn)行報(bào)考。正處于服務(wù)期內(nèi)的基層項(xiàng)目人員，需在2020年8月31日前期滿(mǎn)并考核合格。

　　4、教師資格證。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的考生可實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證，與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　5、放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，市人力資源和社會(huì)保障局可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘的資格。

　　6、其他事項(xiàng)。除2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)（證明）等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　7、疫情防控。請(qǐng)各位考生認(rèn)真閱讀《宿遷市2020年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員筆試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書(shū)》（附件4）。

　　八、本公告由宿遷市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-80977815、84359097

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0527-84359865。

　　附件1：《淮海技師學(xué)院2020年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢平處煃徫缓?jiǎn)介表》

　　附件2：《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》

　　附件3：《江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》

　　附件4：《淮海技師學(xué)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢平處煿P試新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知暨考生承諾書(shū)》

　　宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年7月21日

附　件