根據(jù)事業(yè)單位公開選調(diào)工作相關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員公開選調(diào)市屬事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

　　本次公開選調(diào)工作人員共22人，選調(diào)單位、選調(diào)崗位、選調(diào)人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見《2019年市屬事業(yè)單位（第一批）公開選調(diào)崗位簡(jiǎn)介表》。

　　二、選調(diào)對(duì)象

　　面向宿遷市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，不含部、省屬等條管部門駐宿單位）公開選調(diào)。

　　三、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ā⒎?，具有良好品行；

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆溥x調(diào)崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡(jiǎn)介表》）。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2、曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　3、受到記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　4、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2017年、2018年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　5、截至2017年12月31日，考生因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開選調(diào)考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

　　6、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　7、事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　8、至報(bào)名截止日，在原單位試用期未滿的、未轉(zhuǎn)正定級(jí)的或約定工作服務(wù)期限未滿的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)加試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布選調(diào)公告

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布選調(diào)公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　本次公開選調(diào)的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由選調(diào)單位的主管部門（以下簡(jiǎn)稱選調(diào)主管部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年7月8日9:00－7月15日16:00。報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員（以下簡(jiǎn)稱考生）在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心（0527—84353881）。

　　2、資格初審。資格初審時(shí)間: 2019年7月8日9:00－7月16日16:00。考生在資格初審中需要咨詢報(bào)考條件的，可與選調(diào)主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　資格初審未通過的考生在報(bào)名期限內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位?？忌鷮?duì)資格初審不通過有異議的，可向選調(diào)主管部門提出陳述申辯。陳述申辯時(shí)間：2019年7月8日－7月17日每日的9:00-16:00。逾期，視為沒有異議。

　　選調(diào)主管部門對(duì)考生提出資格初審異議的處理時(shí)間：2019年7月8日－7月18日每日的9:00-16:00；

　　3、繳費(fèi)確認(rèn)。考生通過資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月8日9:00－7月19日16:00。

　　4、注意事項(xiàng)?？忌趫?bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

　　（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布，供考生查詢。

　?。?）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下?？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　（3）選調(diào)主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過選調(diào)主管部門的資格初審。

　?。?）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　（5）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，則相應(yīng)核減直至取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日9∶00—12∶00。

　?。?）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

　?。?）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月24日—26日。

　　打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心（0527—84353881）。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試分統(tǒng)一筆試和筆試加試，其中：崗位代碼為08、09的崗位，需參加統(tǒng)一筆試和筆試加試，其余崗位只需參加統(tǒng)一筆試。

　　1、筆試時(shí)間。

　　統(tǒng)一筆試時(shí)間：2019年7月27日9:00—11:30；

　　筆試加試時(shí)間：2019年7月27日14:00—16:00。

　　2、筆試內(nèi)容。統(tǒng)一筆試的考試內(nèi)容為“綜合知識(shí)和能力素質(zhì)”等。筆試加試的考試內(nèi)容見《崗位簡(jiǎn)介表》。本次筆試不指定輔導(dǎo)用書和考試范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3、筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試合格線。本次公開選調(diào)中筆試（含統(tǒng)一筆試、筆試加試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。

　　5、筆試成績(jī)查詢?？忌赏ㄟ^身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

　?。ㄋ模I(yè)技能測(cè)試

　　專業(yè)技能測(cè)試由市人社局與招聘主管部門共同組織實(shí)施，專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1、專業(yè)技能測(cè)試人選確定。對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。

　　2、專業(yè)技能測(cè)試合格線。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　3、專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　（五）報(bào)名資格復(fù)審和面試

　　1、筆試成績(jī)合成。筆試成績(jī)的合成由市人社局負(fù)責(zé)。規(guī)則如下：

　?。?）統(tǒng)一筆試崗位：筆試成績(jī)＝統(tǒng)一筆試成績(jī)。

　?。?）統(tǒng)一筆試+筆試加試崗位：筆試成績(jī)＝統(tǒng)一筆試成績(jī)X40%+筆試加試成績(jī)X60%。

　　（3）統(tǒng)一筆試+專業(yè)技能測(cè)試崗位：筆試成績(jī)＝統(tǒng)一筆試成績(jī)X40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)X60%。

　　2、確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

　　3、資格復(fù)審?？忌鷪?bào)名資格的復(fù)審工作由選調(diào)主管部門在面試前負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以選調(diào)主管部門通知為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

　　（1）機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供身份證、學(xué)歷證書、《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　（2）事業(yè)單位人員需提供身份證、學(xué)歷證書、《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門同意報(bào)考證明，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供選調(diào)主管部門審核。

　　（3）遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)選調(diào)主管部門現(xiàn)場(chǎng)審查，認(rèn)為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，選調(diào)主管部門要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?？忌鸁o異議的，選調(diào)主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生有異議的，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的選調(diào)主管部門陳述申辯，逾期視為承認(rèn)資格復(fù)審結(jié)果。

　?。?）確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊?，選調(diào)主管部門將擬進(jìn)入面試的考生名單及相關(guān)資料報(bào)市人社局備案。面試考生名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　?。?）面試?yán)U費(fèi)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　4、面試。面試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以選調(diào)主管部門發(fā)放的《面試通知書》為準(zhǔn)。

　?。?）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　?。?）面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　?。?）總成績(jī)合成。采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，合成規(guī)則如下：

　　①統(tǒng)一筆試崗位：總成績(jī)＝統(tǒng)一筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。

　?、诮y(tǒng)一筆試+筆試加試崗位：總成績(jī)＝統(tǒng)一筆試成績(jī)X25%+筆試加試成績(jī)X25%+面試成績(jī)X50%。

　?、劢y(tǒng)一筆試+技能測(cè)試崗位：總成績(jī)＝統(tǒng)一筆試成績(jī)X30%+技能測(cè)試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X30%。

　?。?）體檢人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按筆試加試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　?。w檢

　　體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　?。ㄆ撸┛疾?/P>

　　考察工作由選調(diào)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2019版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格?？疾旌细袢藛T為擬聘用人員。

　?。ò耍┕竞推赣脗浒?/P>

　　考察結(jié)束后，選調(diào)主管部門將擬聘用人員名單報(bào)送市人社局。由市人社局在宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題影響聘用并查實(shí)的，由招聘主管部門取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，選調(diào)主管部門在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開選調(diào)所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┖?jiǎn)章發(fā)布。本簡(jiǎn)章由宿遷市教育局、宿遷市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、宿遷市商務(wù)局、宿遷市水利局、宿遷市司法局、宿遷市退役軍人事務(wù)局、宿遷市醫(yī)療保障局、宿遷市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、宿遷市外事辦公室等選調(diào)主管部門共同發(fā)布。

　?。ǘ┴?zé)任分工。選調(diào)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　（三）政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下：

　　1、專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》（見附件2）設(shè)置。

　　2、年齡規(guī)定。年齡35周歲以下，指1983年7月8日及以后出生；40周歲以下，指1978年7月8日及以后出生。以此類推。

　　3、工作經(jīng)歷。“兩年以上工作經(jīng)歷”指的是2017年8月31日之前參加工作，以此類推。“工作經(jīng)歷”的起始時(shí)間，以合法有效的錄（聘）用審批表、勞動(dòng)（聘用）合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4、其他事項(xiàng)?？忌氃趫?bào)名前就已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　咨詢電話：各選調(diào)主管部門的聯(lián)系電話見《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　0527—84359272、84359053（宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處）

　　0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）

　　監(jiān)督電話。0527—84359139（宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。

　　2019年7月2日