在京東江蘇宿遷客服中心，客服人員閔園園正坐在電腦前熟練地忙碌著。今年35歲的閔園園是宿遷市宿豫區(qū)大興鎮(zhèn)人，之前因?yàn)橐淮我馔鈱?dǎo)致身體受傷，這讓她在求職的路上遇到了不少困難。

　　在宿豫區(qū)人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站的幫助下，閔園園來到了京東宿遷客服中心“陽光天使”部工作，經(jīng)過培訓(xùn)，她成為了京東的一員。目前，閔園園通過了客戶服務(wù)管理師的認(rèn)證，工資又能上漲了不少。

　　近年來，宿豫區(qū)人社局圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)持解放思想求突破，敢于創(chuàng)新，緊緊把握群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，探索三聯(lián)直通車就業(yè)新模式、一企一體系企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)機(jī)制和免申即辦，在新形勢(shì)下穩(wěn)定就業(yè)大局，解民生第一難題，培養(yǎng)急需技能人才，提升人社服務(wù)水平。

　　按照“聯(lián)企業(yè)、聯(lián)人才、聯(lián)市場”的工作思路，探索“三聯(lián)直通車”就業(yè)新模式，優(yōu)化人才供需平臺(tái)，創(chuàng)新實(shí)行企業(yè)空崗報(bào)告制度，建成筑夢(mèng)小鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘、扶貧專場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘會(huì)和直播帶崗“云招聘”等活動(dòng)。通過改革，宿豫區(qū)已實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力逆流，由“勞務(wù)輸出工作示范區(qū)”轉(zhuǎn)變成為全市唯一的“人力資源回流區(qū)”。

　　主動(dòng)釋放改革信號(hào)，創(chuàng)新培育人才評(píng)價(jià)主體，建成“一企一體系”，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制。積極推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)。目前，全區(qū)擁有技能從業(yè)人員9.3萬人，技能人才占全區(qū)勞動(dòng)力總量的40.4%，其中每萬名勞動(dòng)力中高技能人才達(dá)1600人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出省定750人的標(biāo)準(zhǔn)，指標(biāo)完成率全市第一。

　　據(jù)悉，下一步宿豫區(qū)人社局將以“清單化”去清單，圍繞企業(yè)全生命周期服務(wù)事項(xiàng)清單，進(jìn)行深度梳理和規(guī)范，本著“少一項(xiàng)就是效率，減一項(xiàng)就是貢獻(xiàn)，免一項(xiàng)就是財(cái)富”的原則，最快速度再造流程，把服務(wù)品牌刷亮刷新。