去年以來，泗陽縣大力推進“家門口”就業(yè)服務站建設，切實提升基層就業(yè)服務影響力，滿足廣大群眾，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)居民對于公共就業(yè)服務均等、可及的需求，通過一站式服務，加快促進就業(yè)崗位和就業(yè)服務下沉到社區(qū)，幫助重點群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，增加家庭收入，暢通就業(yè)服務“微循環(huán)”。

　　一、全面覆蓋，便捷服務搭平臺。為確保每一位有就業(yè)需求的居民都能及時得到幫助，在全縣范圍內設立10個標準化“家門口”就業(yè)服務站。服務站點主要分布于人口基數(shù)較大、困難群眾較多的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，方便群眾隨時前往咨詢和辦理人社相關事宜。通過這些服務站點，居民可以獲得就業(yè)政策解讀、崗位推薦、職業(yè)指導、技能培訓等一系列服務，形成“社區(qū)+職介+就業(yè)”的一體化服務模式，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務出門即享。

　　二、精準服務，分類指導送幫扶?！凹议T口”就業(yè)服務站緊盯重點群體就業(yè)，開展勞動力資源調查，建立縣級、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級人員信息數(shù)據(jù)庫。針對不同就業(yè)群體的特殊需求，提供多樣化就業(yè)服務。對于高校畢業(yè)生，采取精準幫扶措施，通過實名制調查登記和跟蹤服務，確保每一位畢業(yè)生都能順利就業(yè)。對于殘疾人、長期失業(yè)人員等困難群體，制定“一人一策”的幫扶計劃，專職負責篩選崗位信息，每月電話聯(lián)系或上門走訪，打通信息傳遞的“毛細血管”，幫助他們重返工作崗位。

　　三、多重渠道，線上線下送崗位?！凹议T口”就業(yè)服務站與開發(fā)區(qū)人力資源市場、零工市場、就業(yè)之家聯(lián)動，同步更新全縣崗位信息，為求職者提供更多的就業(yè)機會。與盛虹新材料、金牌櫥柜等多家用人單位和新宇人力資源等勞務中介機構合作，舉辦線下招聘、直播帶崗等多種形式招聘活動。積極將招聘用工觸角向社區(qū)延伸，抓住手工花制作等工藝品加工項目，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同創(chuàng)建社區(qū)“微車間”，實現(xiàn)“離家不離村”的靈活就業(yè)。

　　四、政策支持，兜底安置穩(wěn)就業(yè)。為了更好地推動“家門口”就業(yè)服務站的建設和運營，積極落實省政府出臺的一系列政策支持措施，包括就業(yè)補貼、社保補貼、培訓補貼等。一方面，“家門口”就業(yè)服務站積極組織各類職業(yè)技能培訓，包括互聯(lián)網(wǎng)營銷師、保健按摩師、母嬰護理員等免費培訓課程，提升勞動者的就業(yè)能力和競爭力。另一方面，通過政府購買服務的方式，會同民政、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門開發(fā)各類公益性崗位658個，實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)的目標。

　　五、創(chuàng)新機制，提升服務效能。不斷探索和創(chuàng)新服務機制，建立了一套完善的就業(yè)服務評價和反饋體系。通過定期開展服務成效評估和互學互促活動，不斷改進服務內容和方式，確保每一位前來求職的居民都能享受到優(yōu)質的服務。同時，加強基層就業(yè)服務隊伍的建設，通過組織勞動保障協(xié)理員業(yè)務培訓，提升工作人員的業(yè)務水平和專業(yè)能力。

　　下一步，泗陽縣將繼續(xù)完善“家門口”就業(yè)服務站的建設，為群眾提供家門口的優(yōu)質服務和精細管理，著力做好重點群體就業(yè)幫扶工作，健全基本公共服務體系，進一步推動高質量充分就業(yè)。