近年來，蘇宿工業(yè)園區(qū)推動新就業(yè)群體在社會發(fā)展中聚力用勁，通過強化組織架構(gòu)、細(xì)化服務(wù)保障、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式等舉措，為基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等匯入“新”力量。

　　持續(xù)建強組織筑牢“新”堡壘。在園區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，園區(qū)相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)兼任“兩新”黨委負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)新就業(yè)群體黨建工作，著力解決新就業(yè)群體勞動關(guān)系復(fù)雜、人員隊伍流動大等難題，不斷增強新就業(yè)群體對職業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

　　結(jié)合園區(qū)實際，制定“兩企三新”黨建工作要點，排定4大類、10小項服務(wù)舉措，細(xì)化任務(wù)、強化責(zé)任，確保工作順利推進(jìn)。落實黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶群眾的“抓管帶”工作機制，構(gòu)建整體協(xié)同、上下共抓、同向發(fā)力的工作格局。建立重點聯(lián)系制度，排定10名有代表性的新就業(yè)群體人員，由黨委委員直接聯(lián)系，通過“一對一、面對面”聯(lián)系指導(dǎo)，解決新就業(yè)群體重點、難點問題。

　　開展新就業(yè)黨員排查工作，聯(lián)合職能部門、屬地社區(qū)黨組織開展排查摸底工作，通過“線上+線下”形式，開展“大起底、大排查”，在小區(qū)出入口、物業(yè)服務(wù)中心等地張貼新就業(yè)群體調(diào)查問卷二維碼，做到黨組織運行、職工隊伍和黨員隊伍等信息“六清”，截至目前排查新就業(yè)群體83人，黨員5名。

　　扎實做好暖心服務(wù)潤“新”田。在外賣配送員、快遞員群體較為集中的蘇州街商圈、陽澄鄰里中心等地打造9個“車手微家”，提供免費飲水、充電等服務(wù)。推動出臺“新心向黨”若干舉措，細(xì)化6項基本服務(wù)，開展關(guān)心關(guān)愛、先鋒引領(lǐng)、品牌培育等5大行動，建立志愿服務(wù)積分規(guī)則、優(yōu)化驛站建設(shè)、排定勞動權(quán)益幫扶等7項關(guān)愛重點項目清單，用心用情溫暖新就業(yè)群體。

　　在車手微家陣地開展主題沙龍交流座談，傾聽新就業(yè)群體心聲，對收集的10余條意見建議一一表態(tài)回應(yīng)，切實將實事辦到關(guān)鍵上、把服務(wù)送到心坎上。同時，對園區(qū)15個快遞站點開展物流行業(yè)安全生產(chǎn)專項檢查，及時消除經(jīng)營場所存在的安全隱患，進(jìn)一步強化工作人員安全意識。

　　今年以來，園區(qū)“兩新”黨委先后開展新就業(yè)黨員教育、暖“新”慰問、親子活動、文體活動等8場。面向園區(qū)新就業(yè)群體子女，還專門打通社區(qū)暑期公益托管通道，提供作業(yè)輔導(dǎo)、非遺文化制作、戶外研學(xué)等服務(wù)，解決新就業(yè)群體子女暑期“看護(hù)難”問題，有效傳遞組織溫暖。

　　推動融入基層治理“新”動能。激發(fā)多元力量參與基層社會治理，引導(dǎo)外賣配送員群體主動到社區(qū)報到備案，參與文明城市創(chuàng)建、基層治理、普法宣傳等工作。開展“四亮”活動，組建園區(qū)“小哥服務(wù)隊”，讓外賣騎手、快遞員變身移動“網(wǎng)格員”“情報員”，組建“快遞先鋒”等3支志愿服務(wù)隊，將“快遞小哥”“外賣小哥”融入基層治理大格局。

　　新就業(yè)群體發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動擔(dān)當(dāng)社情民意信息員、精神文明宣傳員和服務(wù)群眾志愿者等角色，為社會發(fā)展注入了新的活力。值得一提的是，園區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主播李篪先后獲得市最美網(wǎng)絡(luò)主播、園區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，順豐小哥薛輝榮獲市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，他們以自身行動詮釋了新時代新就業(yè)群體的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為其他從業(yè)者樹立了榜樣。

　　接下來，園區(qū)將持續(xù)探索契合新業(yè)態(tài)發(fā)展特點和新就業(yè)群體需求的黨建模式，以黨建引領(lǐng)新業(yè)態(tài)高質(zhì)量發(fā)展。