近日，宿城區(qū)人社局進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，全覆蓋、零容忍、常態(tài)化，聚焦勞務派遣用工權益問題，全面履行監(jiān)管職責，在全區(qū)開展勞務派遣用工專項檢查，調查了解企業(yè)經營情況，切實維護勞務派遣人員勞動權益。

　　一是全覆蓋。充分應用“線上+線下”多種宣傳渠道，廣泛宣傳勞務派遣用工相關法律法規(guī)，切實提高勞務派遣單位及用工單位合法用工意識，保障勞務派遣人員的合法權益。組織勞務派遣單位開展自查，了解勞務派遣經營單位情況及派遣用工單位情況，保障專項執(zhí)法行動“全覆蓋”。二是零容忍。聚焦問題，對勞務派遣單位及用工單位有針對性地開展檢查。針對違反《勞動法》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》的違法行為，以及收到的相關舉報投訴，依法快查重處，堅決打擊損害勞務派遣人員合法權益的違法行為，豎牢、豎好保障勞務派遣用工合法權益的“警戒線”。三是常態(tài)化。持續(xù)鞏固提升專項檢查成效，建立完善勞務派遣用工檢查機制，保持常態(tài)化、不間斷執(zhí)法檢查，強化跨部門協(xié)調合作，與“雙隨機一公開”檢查以及上級統(tǒng)一部署專項行動相關的執(zhí)法行動合并實施。