事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。2023年，宿遷市水利局聚焦新時(shí)期宿遷水利中心工作，打造“宿遷新銳 水利英才”工作品牌，引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)人才善作善成。

　　“傾心引才”促進(jìn)品牌延伸，推動(dòng)行業(yè)人才交流提升。2023年新進(jìn)人員18名，現(xiàn)實(shí)有35歲以下青年人才51人，占比34.46%。舉辦第二屆“匯水智 聚英才”發(fā)展論壇，推動(dòng)全市水行業(yè)產(chǎn)業(yè)和人才加速集聚。深入推進(jìn)“雙促雙提”，省駱運(yùn)水利工程管理處累計(jì)選派9名年輕干部到市水利局交流鍛煉，推動(dòng)資源共享、互促互進(jìn)。

　　“悉心育才”注入品牌活力，搭梯架臺(tái)精心培育青年。保持“上派下掛”力度不減選派1名干部到省水利廳跟班學(xué)習(xí)、選派5名干部到招才引智、鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練、條線培優(yōu)、發(fā)展建設(shè)等崗位實(shí)踐鍛煉。全年高質(zhì)量開展“黨建類”“素質(zhì)類”“業(yè)務(wù)類”3類教育培訓(xùn)活動(dòng)22項(xiàng)，組建青年講師隊(duì)伍、聲樂隊(duì)伍、技能競(jìng)賽隊(duì)伍，精心搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)。采用“積分制”3級(jí)量化考核，作為人才評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)。開展“傳幫帶”，7名退休老干部與10名新進(jìn)人員“新老結(jié)對(duì)”，相關(guān)做法獲評(píng)“全市最佳離退休干部志愿服務(wù)項(xiàng)目”，為市級(jí)機(jī)關(guān)唯一獲獎(jiǎng)單位。

　　“精心用才”厚植品牌底蘊(yùn)，持續(xù)深化精神文明建設(shè)。在全市水利系統(tǒng)開展首屆“最美水利人”評(píng)選活動(dòng)，表彰“最美水利人標(biāo)兵”1名、“水利好人”2名、“愛崗敬業(yè)模范”5名、“最美志愿者”2名；評(píng)選“作風(fēng)之星”6名，“優(yōu)秀范例”4例。開展“紫薇花開 幸福河湖”水利行業(yè)志愿服務(wù)品牌建設(shè)，建立志愿者便民服務(wù)驛站5個(gè)，開展志愿服務(wù)21次。成功主辦首屆駐宿涉水單位職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，我局獲得團(tuán)體第一名。