今年以來(lái)，泗洪縣以參保擴(kuò)面“幸福行動(dòng)”為主題，開(kāi)展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，提高群眾的政策知曉度，擴(kuò)大企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的影響力。

　　一是強(qiáng)化社保政策宣傳。結(jié)合“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”激勵(lì)機(jī)制，采取算賬式宣傳，引導(dǎo)具備條件的靈活就業(yè)人員選擇高檔繳費(fèi)基數(shù)。深入企業(yè)幫助企業(yè)解決參保過(guò)程中的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問(wèn)題，采取針對(duì)式宣傳，努力實(shí)現(xiàn)用人單位和群眾對(duì)社保政策應(yīng)享盡知，推動(dòng)全民參保計(jì)劃工作走向深入。

　　二是強(qiáng)化數(shù)據(jù)摸查。強(qiáng)化與稅務(wù)、市場(chǎng)監(jiān)督管理局等部門(mén)溝通交流，聚焦新成立企業(yè)、新建筑項(xiàng)目、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等對(duì)象和群體進(jìn)行數(shù)據(jù)共享比對(duì)；通過(guò)人社一體化平臺(tái)，將靈活就業(yè)參保人員數(shù)據(jù)與工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)人員數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，篩查企業(yè)從業(yè)人員應(yīng)保未保情況，精準(zhǔn)定位、分類(lèi)施策，指導(dǎo)企業(yè)有序參保。

　　三是強(qiáng)化服務(wù)水平。精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)流程，落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步將各類(lèi)社保熱點(diǎn)業(yè)務(wù)下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、合作銀行網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)更多的服務(wù)就近辦、多點(diǎn)辦、提速辦。針對(duì)新入職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、銀行網(wǎng)點(diǎn)社保經(jīng)辦人員舉辦“社保知識(shí)講堂”活動(dòng)，理清重點(diǎn)難點(diǎn)確保經(jīng)辦人員學(xué)懂弄通社保政策，提升經(jīng)辦人員整體素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)為群眾打造便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的經(jīng)辦服務(wù)渠道。

　　今年以來(lái)，泗洪縣已抽調(diào)17名業(yè)務(wù)骨干組建6支“幸福行動(dòng)”專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍先后入企業(yè)進(jìn)行社保政策解讀70余次，發(fā)放宣傳手冊(cè)1000余份，解答社保相關(guān)政策3000人次，新增基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保7136人。