近年來，宿城區(qū)人社局嚴格落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》《江蘇省就業(yè)促進條例》，精準施策、扎實推進，以更實舉措促進全區(qū)更高質量充分就業(yè)。

　　一是聚智破解就業(yè)領域突出問題。超前謀劃，以“小切口”改革事項推動高質量就業(yè)工作實現(xiàn)突破。在全省范圍內(nèi)率先提出構建“1+4+N”公共就業(yè)服務體系，推出“周五六招聘夜市”，建成蘇北首家“365零工市場”，提出“全年24小時不打烊”的招聘理念，創(chuàng)成“江蘇省規(guī)范化零工市場”，獲評“江蘇省2023年重點工作成效明顯的集體”。

　　二是聚焦破解重點群體就業(yè)難題?！按猴L”促就業(yè)。扎實開展“春風行動”，去年以來，舉辦線上線下招聘會143場，提供就業(yè)崗位3萬余個；開展“直播送崗”推介282家次企業(yè)3380個崗位，累計觀看人數(shù)27萬人次。推介拓就業(yè)。與中國人民大學等14所高校建立校地長效合作機制，赴北京化工大學、西南大學、合肥大學等高校開展“校園宿遷日”“雁留宿遷”等活動，推介我區(qū)高質量就業(yè)崗位。提升技能穩(wěn)就業(yè)。在全省率先開展技能等級直接認定，完善多元化評價機制；持續(xù)打造“技能宿城”品牌，去年以來，開展補貼性職業(yè)技能培訓10631人次，新增8500人取得職業(yè)技能等級證書，2081人取得高級工以上證書。

　　三是聚力答好擴崗就業(yè)關鍵題。扎實援企穩(wěn)崗。扶持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。為全區(qū)企業(yè)減免失業(yè)保險費，為2786家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。創(chuàng)新搭建平臺。成立首家市外返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)絡服務站——“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)紅誼會”蘇州吳中站，為有返鄉(xiāng)意向的群眾搭建起平臺和橋梁。擴大就業(yè)渠道。指導埠子鎮(zhèn)創(chuàng)成省級就業(yè)富民鄉(xiāng)村振興基地，指導耿車電子商務產(chǎn)業(yè)園成功獲評省級A級基地，指導王官集文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)成省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。去年以來，審核富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款2240人，審核初次創(chuàng)業(yè)補貼303個項目，支持成功自主創(chuàng)業(yè)4186人，帶動就業(yè)7156人。

　　四是聚勢提升就業(yè)服務加分題。健全公共就業(yè)服務體系。全面提升城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務便捷度。已建成4個鎮(zhèn)街零工驛站、4個“家門口”就業(yè)服務站，全區(qū)就業(yè)服務重心向基層深入、服務力量向鎮(zhèn)街下沉。健全“家門口”技能培訓網(wǎng)格體系。依托“零工驛站”，打造4個“家門口”特色職業(yè)技能培訓平臺，就近送培訓、服務零距離，有力促進農(nóng)村勞動力就地就業(yè)。精簡服務事項流程。下沉17項就業(yè)服務高頻事項到鎮(zhèn)街，創(chuàng)建“員工錄用一件事”“靈活就業(yè)一件事”“人才服務一件事”等“一件事”綜窗，就業(yè)服務事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，最大程度提升辦事服務效率。