今年以來，宿豫區(qū)人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全面推進(jìn)落實省、市、區(qū)一系列重要部署，“四聚焦”推進(jìn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展，目前全區(qū)人社事業(yè)持續(xù)向好發(fā)展，彰顯了人力資源和社會保障工作服務(wù)大局、改善民生，維護(hù)穩(wěn)定的新成效。

　　聚焦改革創(chuàng)新，當(dāng)好人社發(fā)展“領(lǐng)航員”。區(qū)人社局堅定不移嚴(yán)格按照高水平推進(jìn)“四化”集成改革的工作要求，全面審視思考人社事業(yè)發(fā)展面臨的新情況、新問題，緊緊把握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和群眾反映的熱點、難點問題，認(rèn)真研究謀劃，確定改革創(chuàng)新項目。截至目前，該局改革創(chuàng)新項目《“雙向四聯(lián)”促進(jìn)居民實現(xiàn)家門口就業(yè)》《構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才“四個一批”培養(yǎng)新模式》和《打造“暖心居保”服務(wù)品牌》等改革創(chuàng)新做法被《中國組織人事報》《中國勞動保障報》《中國就業(yè)》《江蘇工人報》等主流媒體廣泛報道60余次，取得了較好的實效和社會影響。

　　聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)，當(dāng)好牽線搭橋“聯(lián)絡(luò)員”。針對“招工難”和“就業(yè)難”并存的現(xiàn)狀，抽調(diào)人社系統(tǒng)內(nèi)精干力量，開展走訪調(diào)研，從供給側(cè)和需求側(cè)雙向發(fā)力，為“人找崗”提供就業(yè)信息，為“崗找人”開發(fā)人力資源，“雙向四聯(lián)”創(chuàng)新打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站。截至目前，全區(qū)已經(jīng)建成家門口就業(yè)服務(wù)站點十余個。站點先后開展招聘活動50余場，發(fā)布崗位信息6000余個，發(fā)放各類宣傳資料8000余份。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講50余場，共幫扶1700多名就業(yè)困難人員再就業(yè)。開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5600余人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1600多人。

　　聚焦社會保障，當(dāng)好民生一線“保障員”。以服務(wù)群眾需求為導(dǎo)向，積極開展“暖心居?！狈?wù)品牌創(chuàng)建試點活動。截至目前，全區(qū)應(yīng)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險14.8萬人，參保率100%;應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)8.4萬人，發(fā)放率100%。利用廣播、村居喇叭、村居宣傳欄和短信等多種形式進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)群眾樹立全民參保意識。開展基層宣講20場，惠及6萬余人，發(fā)放《社保知識問答》《待遇享受人員自助認(rèn)證操作指南》等宣傳資料2萬余份。新增擴(kuò)面參保4000余人，500元及以上提檔繳費6000余人。進(jìn)一步做到精準(zhǔn)發(fā)放、及時發(fā)放、足額發(fā)放，完成待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證8萬余人。

　　聚焦和諧共建，當(dāng)好勞資糾紛“調(diào)解員”。為促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，打造勞動關(guān)系領(lǐng)域“金字招牌”，區(qū)人社局依托電商園區(qū)，采用同頻共振、聚集合力的模式，成立了全市首家“新就業(yè)形態(tài)勞動者爭議聯(lián)合調(diào)處中心”。兼顧企業(yè)健康發(fā)展和勞動者合法權(quán)益，積極培育構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的先進(jìn)典型，以先進(jìn)典型引路，強(qiáng)化示范效應(yīng)，使矛盾糾紛能夠早發(fā)現(xiàn)早解決，預(yù)防預(yù)警機(jī)制得到有效構(gòu)筑。發(fā)放各類宣傳材料8000余份，現(xiàn)場解答各類人員提出的問題500余人次，并正在全力打造“車廂上的仲裁院”項目，讓仲裁庭動起來、快起來，讓勞資雙方少跑路、不跑路。