近年來，沭陽縣在根治欠薪工作中堅持“普法全覆蓋、核查全天候、預(yù)警全聯(lián)動、監(jiān)管全鏈條”，形成了促“依法治理有共識、制度落實有監(jiān)管、風險隱患有預(yù)警、聯(lián)動共治有合力”“四全四促”根治欠薪治理體系和工作閉環(huán)，有力維護了勞動者合法權(quán)益。

　　普法全覆蓋，促知法守法嚴自律。依托廣播電視臺、微信公眾號等新媒體矩陣，通過解讀法規(guī)、分析案例、互動問答等方式，凝聚企業(yè)和員工依法治理共識，提高政策知曉率和普法覆蓋面；開展“《保障農(nóng)民工工資支付條例》進企業(yè)、進工地、進園區(qū)、進社區(qū)”等普法宣傳活動，為企業(yè)依法用工、勞動者依法維權(quán)賦能。今年1-6月份先后制作宣傳簡報2期，張貼“宿安薪”維權(quán)碼6000多張，發(fā)放農(nóng)民工欠薪維權(quán)撲克牌500余副、農(nóng)民工政策口袋書普法宣傳資料5000余份。

　　檢查全天候，促制度真落實。加大對在建工地檢查頻次，以農(nóng)民工工資發(fā)放情況為重點。強化責任落實，促進制度真落實。經(jīng)常性采取“四不兩直”方式進行檢查。對檢查中制度落實不到位相關(guān)單位和責任人進行約談。上半年先后約談項目負責人13人、整改提醒通知6份，下發(fā)交辦單70份。

　　預(yù)警全聯(lián)動，促欠薪早化解。充分利用市預(yù)警信息平臺數(shù)據(jù)，重點分析舉報投訴多發(fā)、用工信息異常、社保費用未繳等信息苗頭。根據(jù)數(shù)據(jù)比對，對投訴熱點、網(wǎng)絡(luò)熱帖、輿情動態(tài)等信息進行梳理分析，形成預(yù)警信息推送相關(guān)責任單元，確保解決問題于初始、消除風險于萌芽。

　　監(jiān)管全鏈條，促聯(lián)合懲戒強震懾。會同住建、銀保監(jiān)會等部門，重點核查打擊違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包等違法行為和市場亂象，督促建設(shè)企業(yè)全面落實許可制、實名制、專戶制、分賬制、擔保制、代發(fā)制、公示制等核心制度，通過規(guī)范項目管理、強化法定制度落實，壓實企業(yè)參與源頭治理、落實主體責任的能力。完善事后懲戒，健全完善兩法銜接、涉罪案件移送等機制，形成流程規(guī)范、聯(lián)動高效、協(xié)同有力和打擊惡意欠薪、非法討薪的工作體系。上半年已向公安部門移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件3起，將2家違法主體列入失信聯(lián)合懲戒名單。