為深入貫徹落實(shí)市委六屆二次全會(huì)和全省人社工作會(huì)議精神，總結(jié)工作成效，分析當(dāng)前形勢(shì)，部署今年重點(diǎn)任務(wù)，3月5日，全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。市人社局、各縣（區(qū)）人社部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)周發(fā)成等參加會(huì)議。

　　期間，表?yè)P(yáng)了2021年度“宿遷人社群眾工作法”改革創(chuàng)新示范項(xiàng)目單位和先進(jìn)個(gè)人；通報(bào)了2021年度全市人社系統(tǒng)信訪工作情況。各縣（區(qū)），市局相關(guān)處室、單位分別圍繞特色亮點(diǎn)工作、推動(dòng)“四個(gè)品牌”建設(shè)進(jìn)行了交流發(fā)言。

　　2021年全市人社系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“三真三實(shí)”作風(fēng)，履行“服務(wù)發(fā)展，保障民生”職能，聚力改革創(chuàng)新，聚焦民生保障，各項(xiàng)工作取得了積極成效。就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)態(tài)顯著提升，社會(huì)保障體系逐步完善，人事人才工作特色彰顯，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定，作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效突出。企業(yè)推薦用工6.23萬(wàn)人次；養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保13.9萬(wàn)人；引進(jìn)高校畢業(yè)生3萬(wàn)人；開(kāi)展企業(yè)職工技能培訓(xùn)10.7萬(wàn)人次；規(guī)范組織人事考試6.9萬(wàn)人次；實(shí)現(xiàn)在建300余個(gè)智慧工地項(xiàng)目實(shí)名制管理信息實(shí)時(shí)共享；超七成勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)調(diào)解解決。

　　錢(qián)信松強(qiáng)調(diào)，2022年全市人社工作要按照“1444”工作思路，即突出“一條主線”，打造“四個(gè)品牌”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)更加”，踐行“四個(gè)工作法”，為譜寫(xiě)“強(qiáng)富美高”新宿遷現(xiàn)代化建設(shè)新篇章貢獻(xiàn)人社力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。一是突出“一條主線”。將“促發(fā)展，防風(fēng)險(xiǎn)，惠民生”這條工作主線貫穿于人社工作全鏈條、全方面、全過(guò)程。二是打造“四個(gè)品牌”。聚焦高質(zhì)量就業(yè)，打造“樂(lè)業(yè)宿遷”品牌；聚焦高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)，打造“創(chuàng)贏宿遷”品牌；聚焦高質(zhì)量培訓(xùn)，打造“技能宿遷”品牌；聚焦高質(zhì)量服務(wù)，打造“人社快辦”品牌。三是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)更加”。促進(jìn)更加充分高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先工程，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人；實(shí)施創(chuàng)業(yè)富民工程，扶持創(chuàng)業(yè)1.6萬(wàn)人；實(shí)施人力資源集聚工程，優(yōu)化人力資源供給。構(gòu)建更加全面完善覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系。開(kāi)展社保擴(kuò)面提待行動(dòng)，實(shí)施工傷保險(xiǎn)同舟計(jì)劃，健全社保政策體系，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保10萬(wàn)人。實(shí)施更加精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的人才引培舉措。開(kāi)展“‘鏈長(zhǎng)’進(jìn)高校暨‘校園宿遷日’”活動(dòng)，引進(jìn)高校畢業(yè)生人才2萬(wàn)名。深化人才職稱評(píng)價(jià)制度改革，培養(yǎng)不少于800名。持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，構(gòu)建宿遷市人才地圖，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。打造更加穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。推進(jìn)“和諧同行”能力提升建設(shè)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議全程調(diào)解。四是踐行“四個(gè)工作法”。踐行群眾工作法，不斷提升人民群眾在人社部門(mén)的獲得感和幸福感。踐行十字工作法，樹(shù)立縱向到底、橫向到邊的系統(tǒng)思維和整體思維。踐行調(diào)查研究法，開(kāi)展“局處長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，提升工作成效。踐行項(xiàng)目工作法，實(shí)行“項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)化、節(jié)點(diǎn)責(zé)任化、責(zé)任具體化”推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落實(shí)。

　　錢(qián)信松要求，要狠抓隊(duì)伍建設(shè)，筑牢支撐人社工作的基石。在提升政治能力上下功夫，在提升服務(wù)能力上下功夫，在提升履職能力上下功夫，在提升創(chuàng)新能力上下功夫，努力開(kāi)創(chuàng)全市人社事業(yè)發(fā)展新局面，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展擔(dān)當(dāng)重任、勇挑重?fù)?dān)、多做貢獻(xiàn)。