為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工這一群體的勞動報酬權(quán)益,讓農(nóng)民工能夠按時足額拿到工資。今年以來,宿遷市通過“五位一體”舉措穩(wěn)步推進(jìn)全市根治欠薪工作。
一是突出營造宣傳氛圍。充分利用報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體,結(jié)合《保障農(nóng)民工工資支付條例》實(shí)施一周年的有力時機(jī),大力宣傳勞動保障法律法規(guī),開展送法進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工地等宣傳活動,通過懸掛標(biāo)語橫幅、派發(fā)宣傳海報、張貼維權(quán)二維碼海報、開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式,積極引導(dǎo)用人單位依法規(guī)范用工、營造關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益的良好氛圍。
二是暢通投訴舉報渠道。建設(shè)根治欠薪維權(quán)平臺系統(tǒng),讓農(nóng)民工能夠就地就近維權(quán),確保農(nóng)民工反映欠薪線索的線索能夠及時準(zhǔn)確的流轉(zhuǎn)到相關(guān)部門進(jìn)行迅速對接處理,全市聯(lián)動幫助“討薪”。同時全面暢通窗口、電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等維權(quán)渠道,實(shí)現(xiàn)聯(lián)動舉報投訴平臺、12345、12333等咨詢服務(wù)熱線高效銜接,落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、首接負(fù)責(zé)制,對網(wǎng)絡(luò)輿情案件開設(shè)綠色通道,涉及農(nóng)民工討薪案件全部啟動特別程序,第一時間優(yōu)先受理、穩(wěn)妥處置,確保農(nóng)民工的工資維權(quán)訴求得到及時受理。
三是形成清欠執(zhí)法合力。全年宿遷市人社、住建、交通、水利等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,成立聯(lián)合檢查組開展執(zhí)法檢查,深入工作一線,對在建施工項目逐個檢查,核查工資表、考勤表、勞動合同等書面材料,實(shí)時掌握欠薪情況,對檢查發(fā)現(xiàn)問題的單位,采取承諾制和集中約談等行之有效的方式進(jìn)行處置。
四是強(qiáng)化動態(tài)預(yù)警監(jiān)測。針對各類在建工程項目、加工制造、服裝加工、餐飲服務(wù)等使用農(nóng)民工較多的企業(yè),開展日常摸底排查。對發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的企業(yè),會同基層人員一起,逐一過堂、逐個排查,及時要求企業(yè)迅速整改到位,促進(jìn)問題及時高效化解。通過全市統(tǒng)一開發(fā)的根治欠薪線索反映平臺,進(jìn)一步拓寬農(nóng)民工維權(quán)渠道,廣泛收集欠薪線索,同時與公安局治安支隊進(jìn)行信息共享,與檢察院、住建等部門進(jìn)行數(shù)據(jù)交換,強(qiáng)化全天候常態(tài)監(jiān)測。
五是加強(qiáng)專項督導(dǎo)檢查。以保障農(nóng)民工工資支付工作納入高質(zhì)量考核為契機(jī),加大對縣區(qū)根治欠薪工作督導(dǎo)檢查力度,通過開展實(shí)地核查,對工作進(jìn)展緩慢、監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、欠薪問題突出的縣區(qū),依法依規(guī)嚴(yán)肅處置。采取一招不讓抓規(guī)范,一門心思抓落實(shí),確保歷史欠薪案件立即清零,在建項目限期清零,其他項目及企業(yè)動態(tài)清零,做到不護(hù)短、不手軟,切實(shí)推動各方主體責(zé)任落實(shí)到位。
截止目前,通過聯(lián)合住建、交通、水利等行業(yè)主管部門開展專項執(zhí)法檢查,共檢查用人單位1199戶,涉及職工人數(shù)14余萬人,其中農(nóng)民工人數(shù)8.0萬人。全市受理投訴舉報案件241件,追發(fā)勞動者工資待遇495.87萬元,其中農(nóng)民工工資301.06萬元,實(shí)現(xiàn)了討薪人數(shù)、討薪數(shù)額、討薪案件“三連降”。