4月16日上午，宿遷全市人才服務(wù)經(jīng)辦工作會(huì)議召開。各縣區(qū)、功能區(qū)人才服務(wù)中心、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、市人才中心科技及以上干部參加會(huì)議。

　　會(huì)議貫徹學(xué)習(xí)全市人社工作會(huì)議要求，總結(jié)2020年人才服務(wù)經(jīng)辦工作成效，分析當(dāng)前人才服務(wù)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，部署安排下一階段人才服務(wù)重點(diǎn)工作。各縣區(qū)、功能區(qū)圍繞工作重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行了交流。

　　宿遷市人才服務(wù)中心主任張淑華分析了當(dāng)前人才服務(wù)工作面臨的形勢(shì)、存在的問題，并結(jié)合2020年人才服務(wù)工作開展提出了三個(gè)方面思路舉措：一是了解工作形勢(shì)，認(rèn)清目前人才工作在國(guó)家、省級(jí)及市級(jí)層面的形勢(shì)，了解人才競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)；二是明確當(dāng)前工作重點(diǎn)，優(yōu)化人才政策，跟進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃品牌平臺(tái)，創(chuàng)新完善招才引智配套舉措，規(guī)范人才服務(wù)基礎(chǔ)管理工作；三是保持勤勉踏實(shí)工作作風(fēng)，做到知職責(zé)、知重點(diǎn)、知紀(jì)律、知不足。最后，對(duì)品牌活動(dòng)、校園招聘、就業(yè)見習(xí)、一體化平臺(tái)建設(shè)、人才政策實(shí)施等近期重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置。