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譜寫新時(shí)代“春到上塘”傳奇!宿遷市人社局強(qiáng)化“五種導(dǎo)向”深化改革創(chuàng)新

2021年01月09日08:41   來(lái)源:宿遷市人力資源和社會(huì)保障局

  為深入貫徹省委對(duì)“宿遷要把改革創(chuàng)新的基因注入現(xiàn)代化,譜寫新時(shí)代‘春到上塘’的傳奇定位要求”,全面落實(shí)五屆市委常委會(huì)第119次會(huì)議精神,1月6日,宿遷市人社局黨組書記、局長(zhǎng)孫登懷召開譜寫新時(shí)代春到上塘傳奇人社部門改革創(chuàng)新務(wù)虛會(huì),謀劃局系統(tǒng)2021年創(chuàng)新改革項(xiàng)目。

  期間,孫登懷傳達(dá)了市委常委會(huì)第119次會(huì)議精神;各處室、單位分別匯報(bào)了改革創(chuàng)新項(xiàng)目主要內(nèi)容;各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)條線創(chuàng)新工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。

  圍繞落實(shí)省委定位要求和市委常委會(huì)精神,孫登懷要求強(qiáng)化“五種”導(dǎo)向:一是強(qiáng)化改革創(chuàng)新導(dǎo)向。傳承改革基因,精塑改革意識(shí),保持改革定力,激發(fā)改革活動(dòng),以改革引領(lǐng)人社各項(xiàng)工作開展。二是強(qiáng)化示范引領(lǐng)導(dǎo)向。立足高質(zhì)量就業(yè)、教師崗位聘任制度改革、健全多層次社會(huì)保障體系、健全人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展新機(jī)制等任務(wù),圍繞打造1-2個(gè)全國(guó)全省全市特色亮點(diǎn)要求,認(rèn)真謀劃改革創(chuàng)新項(xiàng)目。三是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向。瞄準(zhǔn)改制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“中人”待遇計(jì)發(fā)和智慧人社建設(shè)等難點(diǎn)問(wèn)題,全力抓難點(diǎn)、通堵點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)。四是強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向。超前思考謀劃,提前設(shè)置改革目標(biāo),以目標(biāo)倒逼責(zé)任,以時(shí)間倒逼進(jìn)度,以實(shí)績(jī)倒逼辦法,全力確保改革成效。五是強(qiáng)化務(wù)實(shí)導(dǎo)向。大力弘揚(yáng)市委“三真三實(shí)”作風(fēng),多想務(wù)實(shí)之策、多行務(wù)實(shí)舉措,切實(shí)提升廣大企業(yè)和群眾的滿意度和獲得感。

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