為深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，全面總結(jié)展示2020年亮點工作，系統(tǒng)分析當前面臨問題，科學謀劃2021年重點任務，11月12日下午，宿遷市人社局召開工作務虛會暨亮點難點重點工作交流會。宿遷市人社局黨組書記、局長孫登懷部署了當前重點工作以及2021年人社工作思路。

　　期間，局部分處室、單位分別交流發(fā)言，展示今年來工作亮點，分析當前存在的難點，介紹了2021年重點工作。局分管領導逐一對條線工作開展情況進行了點評。

　　今年以來，宿遷市人社局全力落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿?，圍繞“8510”的工作思路，創(chuàng)新舉措，強化落實，在國家省市層面打造了很多亮點工作。創(chuàng)新開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘；創(chuàng)新開展“云招才”活動，中央電視臺《新聞直播間》多頻次報道；創(chuàng)新開展全國百所技工院校校長宿遷行活動；創(chuàng)新出臺“返、免、補”穩(wěn)崗政策；農(nóng)民工工作入圍全國先進工作集體；電商就業(yè)扶貧榮獲全國人社扶貧典型案例；三季度預考核位居市直部門前列；承辦國家首屆盆景職業(yè)技能競賽；“助企幫辦‘365’”獲批全市作風建設優(yōu)秀“月度范例”；創(chuàng)新實施“五實五有”工作方法，在全市推廣。

　　孫登懷表示，距離年終僅有1個多月時間，時間緊、任務重，要聚焦重點任務抓好落實，加快推進當前十項重點工作：包括深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神；扎實做好高質(zhì)量考核工作；加快出臺促進返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；起草職業(yè)教育服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；推進娛樂場所招錄未成年人專項整治行動；認真抓好四季度人才招引各項工作；扎實推進退捕漁民社會保障工作；啟動農(nóng)民工工資支付冬季攻堅行動；精心謀劃編制“十四五”規(guī)劃和2021年“春風行動”；全面加強黨的建設。此外做好公務員招錄筆試、安全生產(chǎn)等工作。

　　孫登懷指出，在綜合黨的十九屆五中全會精神、“十四五”規(guī)劃目標任務基礎上，2020年全市人社工作思路初步定為“3366”，即明確三大目標：人力資源實現(xiàn)有效供給、高質(zhì)量考核優(yōu)秀等次、省廳考核位居前列；開展三個年活動：“樂業(yè)宿遷”品牌創(chuàng)建年、“智慧人社”平臺突破年、“人社文化”特質(zhì)打造年；實施六項工程：返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程、社會保障提質(zhì)工程、人才引培提升工程、人事管理規(guī)范工程、和諧勞動關系創(chuàng)建工程、黨建“四抓四強”工程；聚焦六大行動：重點企業(yè)幫辦服務行動、社會保障提標行動、職業(yè)技能培訓突破行動、工傷保險護航行動、治欠保支清零行動、人社服務提速行動。

　　孫登懷強調(diào)，當前是沖刺2020年各項目標，謀劃2021年工作思路的關鍵時期，全系統(tǒng)干部職工要強化目標導向、問題導向、效能導向、結(jié)果導向，確保高質(zhì)量完成市委市政府交辦的各項任務，為宿遷高水平全面建成小康社會作出人社部門應有的貢獻。