免费熟女av网站_亚洲高清无码久久久_亚洲国产欧美在线观看_免费AV在线网站网址观看

  • 總臺(tái)召開編委會(huì)
  • 作者: 文章來源:宿遷市廣播電視總臺(tái) 總編辦楊劍 更新時(shí)間:2024-07-12 14:26:58
  • ??? 7月11日下午,總臺(tái)召開2024年度上半年編委會(huì),總臺(tái)黨委委員、總編輯薛勝宏、總臺(tái)黨委委員、副臺(tái)長丁敬梓、總臺(tái)黨委委員、全媒體新聞中心主任徐庚立出席會(huì)議,其他總臺(tái)編委會(huì)成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和欄目制片人參加會(huì)議。會(huì)議重點(diǎn)研究了總臺(tái)傳播力目標(biāo)考核工作和外宣工作。會(huì)上,與會(huì)人員圍繞《總臺(tái)融媒體平臺(tái)傳播力目標(biāo)考核辦法(草案)》,進(jìn)行了充分細(xì)致的討論和研究。全媒體新聞中心、廣播傳媒中心、總編辦還分別匯報(bào)了上半年外宣工作完成情況。
    ??? 就做好總臺(tái)傳播力目標(biāo)考核工作,會(huì)議要求,各節(jié)目生產(chǎn)部門要進(jìn)一步提升新媒體傳播意識(shí),不僅注重生產(chǎn)的節(jié)目?jī)?nèi)容在電視、廣播和手機(jī)臺(tái)、西楚網(wǎng)四個(gè)自有平臺(tái)的傳播,更要加強(qiáng)在其他全媒體平臺(tái)的傳播,多做新媒體產(chǎn)品,擴(kuò)大總臺(tái)的傳播力、影響力。要加強(qiáng)對(duì)總臺(tái)持有新媒體平臺(tái)賬號(hào)的部門考核,鼓勵(lì)部門在服務(wù)好全臺(tái)新媒體產(chǎn)品傳播的同時(shí),也能夠多推出原創(chuàng)的新媒體產(chǎn)品。在先期試行的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對(duì)考核辦法(草案)進(jìn)行補(bǔ)充完善,確??己藬?shù)據(jù)科學(xué)合理,充分發(fā)揮考核的杠桿作用,提高全體采編人員創(chuàng)作的積極性,激勵(lì)他們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流。
    ??? 就做好總臺(tái)外宣工作,會(huì)議要求各節(jié)目生產(chǎn)部門要樹立大外宣的意識(shí),結(jié)合自身的特點(diǎn),進(jìn)一步擴(kuò)大總臺(tái)外宣平臺(tái),積極拓寬外宣聯(lián)絡(luò)渠道,重點(diǎn)瞄準(zhǔn)中央廣播電視總臺(tái)、江蘇衛(wèi)視主要新聞欄目、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP總平臺(tái)、新華社APP總平臺(tái)以及對(duì)外傳播的國際新媒體平臺(tái)進(jìn)行發(fā)力,多向大平臺(tái)、主平臺(tái)發(fā)稿,提升總臺(tái)的外宣影響力。節(jié)目生產(chǎn)部門和創(chuàng)收部門要雙向聯(lián)動(dòng),形成外宣的合力,為總臺(tái)的經(jīng)營創(chuàng)收工作提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。各部門要加強(qiáng)外宣人才的培養(yǎng),增強(qiáng)全員外宣意識(shí),積極幫忙策劃,提高全體采編人員的外宣技能和工作信心。要加強(qiáng)外宣考核,通過獎(jiǎng)懲機(jī)制,激發(fā)大家積極參與外宣工作。
    ?
    ?
    ??? 要對(duì)下半年外宣工作進(jìn)行充分研究,緊緊圍繞市委市政府中心工作、市委常委會(huì)工作要點(diǎn)、年初的《政府工作報(bào)告》、全年新聞宣傳工作重點(diǎn)和重要的節(jié)日節(jié)點(diǎn),開展外宣重點(diǎn)選題的專題策劃,主動(dòng)出擊,借助名媒外力,推動(dòng)構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)的主流輿論格局,為宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提振信心、鼓勁造勢(shì)、凝聚力量。
    ?
總共: 1頁     
【編輯:杜明】【打印預(yù)覽】 【大字 中字 小字】 【返回頂部
公告欄
文章排行
本站簡(jiǎn)介 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系方式 | 法律聲明 | 網(wǎng)站導(dǎo)航

南京厚建軟件 LivCMS 內(nèi)容管理系統(tǒng)http://www.hogesoft.com 授權(quán)用戶:http://www.www.rs-spyder.com